Fonction publique

Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale valide une motion Covid-19

Le CSFPT tire les leçons de la première vague de la crise sanitaire dans une motion Covid-19. Outre des données statistiques sur le rôle des collectivités, le conseil réclame la même reconnaissance pour les agents territoriaux et hospitaliers.

Interview

Noémie Banes, présidente du Collectif interurgences

"La voix des paramédicaux, c'est bien le Collectif interurgences qui la porte"

Malgré les récentes hausses salariales, le Collectif interurgences se refuse à lâcher cette revendication phare : +300 € net par mois. Sa nouvelle présidente, Noémie Banes, revient sur le combat d'une équipe désormais ouverte à tous les hospitaliers.

La gestion des œuvres sociales des hospitaliers guadeloupéens se révèle "somptuaire"

Un "grave manque de rigueur". Pour les magistrats financiers, la gestion "aventureuse" et "ruineuse" du CGOSH est inconcevable. Villas en Floride, hôtel et centre de vacances... cette diversification est un échec et ne sert en rien aux hospitaliers.

La mise en place du CSE ne devrait guère alléger les échanges direction-syndicats

Dans la fonction publique hospitalière, la création du comité social d'établissement (CSE) par fusion des CTE et CHSCT ne devrait pas vraiment simplifier le dialogue social. C'est en tout cas le constat remonté du privé aux rencontres RH de la santé.

Les infirmiers de pratique avancée demandent des "actes" au-delà du "discours politique"

L'Union nationale des infirmiers en pratique avancée est montée au créneau ce 11 octobre pour demander une revalorisation de la profession. Les IPA attendent, entre autres, un rattrapage européen des salaires et leur arrêté de concours sur titre.

La FHF fournit une méthode clé pour élaborer ses lignes directrices de gestion

Le 12 octobre, la FHF a publié une note méthodologique réalisée permettant d'accompagner les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux dans leur travail d'élaboration des lignes directrices de gestion (LDG), ainsi qu'une trame pour ces LDG (à télécharger ci-dessous). Celles-ci s'inscrivent dans la suite de l'article 30 de la loi de transformation de la fonction publique, sortie à l'été 2019, et doivent permettre de déterminer la stratégie pluriannuelle de pilotage des ressources…

La liste des exceptions à l'exclusivité de la prime de fonctions et de résultats s'allonge

Par le biais d'un arrêté paru ce 9 octobre au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé complète la liste des indemnités relevant des exceptions prévues à l'article 7 du décret du 9 mai 2012 relatif à la prime de fonctions et de résultats (PFR) dans les trois corps de direction de la fonction publique hospitalière : directeurs d'hôpital (DH), directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) et directeurs des soins (DS). À l'article 7, ce dernier indique…

Le scénario de la future protection sociale complémentaire des hospitaliers se précise

Le diagnostic en vue de bâtir une protection sociale complémentaire dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux avait déjà été posé à l'été 2019, il ne manquait plus que les préconisations. C'est chose faite avec la publication du rapport Igas-IGF. Les marges de manœuvre étant "étroites", les soins gratuits doivent perdurer.

Chaque année, 6,5% des personnels éligibles au CGOS remplissent les conditions d'une mise en demi-traitement, soit plus de 3 mois d'arrêt en congé maladie ordinaire, 1 an en congé longue maladie ou 3 ans en congé longue durée.

Noémie Banes préside désormais le Collectif interurgences à la place d'Hugo Huon

Depuis le 10 septembre, date de son assemblée générale, le Collectif interurgences (CIU) est désormais présidé par Noémie Banes. Infirmière aux urgences et au Smur du CH d'Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques), elle a pris la suite de Hugo Huon, à l'initiative de ce collectif qui a vu le jour en 2019 à la faveur du mouvement de grève qui a secoué de longs mois ces services à travers la France. Également infirmier, ce dernier opère aux urgences de l'hôpital Lariboisière à Paris, qui relève de…

Le salaire net moyen des fonctionnaires hospitaliers a baissé de 1,2% en 2018

En 2018, le salaire net moyen a diminué de 1% en euros constants dans la fonction publique hospitalière (FPH), avec un repli plus marqué pour les fonctionnaires (-1,2%) que les contractuels (-0,6%). Ce dernier point tient principalement au fort recul du nombre de contrats aidés, moins rémunérés, souligne la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) dans une dernière Études et résultats publiée le 30 septembre (n° 1165, à télécharger ci-dessous). Pour les …