Fonction publique

Le congé paternité de 30 jours pour un bébé hospitalisé va s'ouvrir aux fonctionnaires

Effectif depuis le 1^er juillet 2019 dans le secteur privé, le congé paternité supplémentaire de 30 jours en cas d'hospitalisation de son enfant sera ouvert aux fonctionnaires à compter de cet automne. Annonce en a été faite ce 1^er juillet par le secrétariat d'État auprès du ministre de l'Action et des Comptes publics et son pendant auprès du ministère des Solidarités et de la Santé dans un communiqué commun. Cet élargissement à la fonction publique, notamment donc à son versant hospitalier, fera…

Le recrutement sur poste permanent à temps non complet s'ouvre à 9 corps hospitaliers

Par le biais d'un décret publié le 28 juin au Journal officiel, le ministère des Solidarités et de la Santé fixe la liste des neuf corps de la fonction publique hospitalière (FPH) dans lesquels il est désormais possible de recruter des fonctionnaires sur un emploi permanent à temps non complet. En écho à l'article 16 de la loi de Santé, cet exercice mixte concerne les sages-femmes, psychologues, diététiciens, masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicures-podologues, ergothé…

La 8e édition du prix de l'innovation RH est lancée

Pour la huitième année consécutive, la FHF, l'Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) et le groupe Nehs* proposent de récompenser des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux ayant mis en œuvre des actions innovantes dans le domaine des ressources humaines (RH). Cela concerne aussi bien les médecins que le personnel non médical (lire notre article).

Ce prix de l'innovation RH sera remis lors des prochaines…

Une majoration exceptionnelle et temporaire à payer d'ici septembre. Pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, l'indemnisation des heures supplémentaires effectuées en mars et avril est revalorisée par décret. Un arrêté assouplit également cette année les dispositions encadrant les comptes épargne temps.

Un véritable "coup de gueule". Sur le front depuis plus de trois mois pour permettre aux hôpitaux de faire face au Covid-19, les directeurs des soins se désespèrent d'être toujours aussi "invisibles" des pouvoirs publics. S'estimant mis à l'écart du Ségur de la santé, ils crient leur colère dans un manifeste.

L'ANFH engage un "plan massif" d'aide à la formation pour l'après Covid-19

En lien avec le redémarrage postcrise de l'activité, l'ANFH propose aux hôpitaux et Ehpad de gonfler sur 2020-2022 les enveloppes financières dévolues aux études promotionnelles et congés de formation. Les règles de report des formations initialement prévues ce premier semestre et les critères d'éligibilité sont également assouplis.

Fonction publique

Le congé paternité de 30 jours pour un bébé hospitalisé va s'ouvrir aux fonctionnaires

Le recrutement sur poste permanent à temps non complet s'ouvre à 9 corps hospitaliers

La 8e édition du prix de l'innovation RH est lancée

Une hausse des salaires se profilerait au 1er juillet dans les hôpitaux et Ehpad publics

Les psychologues revendiquent une profession mieux reconnue et plus valorisée

La majoration des heures supplémentaires liées au Covid-19 est désormais cadrée

La suppression des comités de sélection met à nouveau vent debout les directeurs

38 nouveaux hôpitaux publics sont autorisés à octroyer 1 500 € de prime Covid-19

Les directeurs des soins n'en peuvent plus d'être les "éternels oubliés" des réformes

L'ANFH engage un "plan massif" d'aide à la formation pour l'après Covid-19