Fonction publique

La classification fonctionnelle des directeurs d'hôpital apparaît de plus en plus obsolète

À chaque actualisation, le classement par quotas et par groupes des emplois fonctionnels de directeurs d'hôpital devient un peu plus encore incohérent. Effet GHT oblige, l'inflation des directions communes met en lumière l'arbitraire du dispositif. Avec derrière de potentielles conséquences indiciaires et indemnitaires.

Les directeurs s'inquiètent des contours de l'audit que prépare l'Igas sur le CNG

Nouvelle directrice générale oblige, le CNG s'apprête à connaître un audit de l'Igas. Mais sa finalité inquiète les directeurs, notamment le Syncass-CFDT. Car plutôt qu'être budgétaire, cette commande interministérielle est davantage centrée sur les missions et le fonctionnement d'un organisme pourtant unanimement salué des partenaires sociaux.

Les assistants de régulation médicale vont toucher une prime de 120 € à partir de novembre

Comme la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, s'y est engagée début septembre en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, les assistants de régulation médicale (Arm) vont bel et bien pouvoir toucher une prime en écho à l'indemnité forfaitaire de risque versée depuis début juillet aux personnels des urgences (lire ici et là nos articles). Le décret et l'arrêté associé sont parus ce 5 novembre au Journal officiel.

Précisément, le montant brut mensuel de cette prime est…

Le salaire net moyen des hospitaliers a progressé de 0,3% en 2017 pour atteindre 2 288 €

En 2017, le salaire net moyen a augmenté de 0,3% en euros constants dans la fonction publique hospitalière par rapport à 2016, atteste la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) dans un étude mise en ligne le 24 octobre (à télécharger ci-dessous). Soit un taux similaire à l'année précédente (0,4%) mais qui reste nettement en-deçà de 2014-2015, où cette même évolution était alors plus soutenue puisqu'à 0,9%.

S'agissant du salaire net moyen en équivalent temps…

Un rapport prône des mutualisations entre public et privé en matière de santé au travail

Favoriser les rapprochements entre privé et public dans l'organisation d'actions, dans celle des acteurs et la gouvernance de la santé au travail. C'est ce que prône le rapport sur la santé au travail dans la fonction publique, porté par la députée LREM Charlotte Lecocq et rendu au Premier ministre ce 28 octobre.

L'EHESP bénéficie d'un bel appui budgétaire de ses tutelles pour 2020

Après des années sous tensions financières, l'EHESP entrevoit le bout du tunnel. Son nouveau modèle économique, dévoilé le 11 octobre par ses deux ministères de tutelle que sont la Santé et l'Enseignement supérieur, se veut soutenable. À la clé un rebasage de la dotation de l'Assurance maladie pour éponger en deux ans 2,2 M€ de déficit structurel.

Analyse

Les bibliothécaires hospitaliers contribuent à tisser du lien entre patients et soignants

Constituer et enrichir un fonds documentaire, promouvoir la lecture et les pratiques culturelles auprès des patients et du personnel. Tel est le rôle officiel des bibliothécaires hospitaliers. Mais leur mission va souvent bien au-delà.

L'Unipa estime que la grille indiciaire est "très en deçà" des attentes des IPA

L'Union nationale des infirmiers en pratique avancée (Unipa) n'est pas satisfaite de la future grille indiciaire de ses professionnels. Elle le fait savoir ce 9 octobre par communiqué : cette grille est "très en deçà des attentes des IPA". L'indice majoré de l'échelon un, fixé à 439, engendre une rémunération mensuelle brute de 2 057 euros estime le syndicat. Un infirmier avec dix ans d'expérience, échelon 4, gagnera ainsi 10 euros brut de plus par mois en tant qu'IPA. "Comment accepter dans ces…

Le SMPS veut renforcer sa "force de frappe" et s'ouvre aux médecins

Plus question de se cantonner aux seuls directeurs et cadres de direction. Le SMPS cesse cette "logique catégorielle" pour s'élargir à tous les hospitaliers en situation de management, notamment les praticiens. Et prôner un "corporatisme éclairé".

Le GHU Paris-psychiatrie et neurosciences bascule au CGOS ses œuvres sociales

Le 25 septembre, le groupe hospitalier universitaire (GHU) Paris-psychiatrie et neurosciences a paraphé la convention qui le lie depuis le 1^er janvier de cette année au Comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers (CGOS). La création de ce nouvel hôpital psychiatrique parisien impliquait en effet de définir un seul et même opérateur pour l'action sociale des quelque 5 000 agents issus des trois hôpitaux fusionnés (lire notre article).

Avant 2019, le CH Sainte-Anne faisait…