Fonction publique

Jean-Paul Delevoye abat ses cartes sur le nouveau système de retraite universel

Âge "d'équilibre" à 64 ans, fin des régimes spéciaux et des catégories actives, minimum retraite à 85% du Smic, majoration dès le premier enfant, pensions de réversion harmonisées, points de solidarité aux proches aidants, compte prévention étendu aux fonctionnaires... Ces propositions du haut-commissaire dessinent la future réforme des retraites.

Les députés approuvent définitivement le projet de loi sur la fonction publique

En attendant le Sénat le 23 juillet, l'Assemblée nationale a définitivement clôturé ce 18 juillet les débats en séance publique sur le projet de loi de transformation de la fonction publique. Le texte, sur lequel députés et sénateurs sont parvenus à accorder leurs violons en commission mixte paritaire, a été adopté dans un hémicycle extrêmement clairsemé par 81 voix pour et 17 contre.

Fusion du comité technique d'établissement (CTE) et du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail…

La FHF fournit des précisions sur le paiement de la prime de risque aux urgences

Depuis début juillet, les hôpitaux doivent verser à tous leurs personnels des urgences l'indemnité forfaitaire de risque de 118 € brut. Titulaires, stagiaires et contractuels sont concernés, souligne la FHF, qui en précise les règles d'application.

L'effectif des D3S est à son plus bas niveau depuis dix ans

Le traditionnel rapport d'activité du CNG est l'occasion de présenter les dernier chiffres concernant notamment les directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social. La chefferie voit encore ses effectifs baisser et les détachements comme directeur hospitalier augmenter.

Chez les directeurs d'hôpital, la féminisation des chefferies fait machine arrière

En théorie, les directrices d'hôpital devraient devenir majoritaires en établissement au 1er janvier 2020. Une première historique. Mais certaines inversions de curseurs entachent ce rééquilibrage sociétal : la part des femmes sur chefferie et/ou sur emploi fonctionnel a diminué l'an dernier. Décryptage statistique avec le rapport 2018 du CNG.

Fiche pratique

Quelles actions essentielles doit mettre en place le référent handicap ?

Le référent handicap doit structurer ses actions auprès des travailleurs, des employeurs et de l'environnement externe. Pour cela, des prérequis sont nécessaires pour mettre en place des accompagnements et développer une politique handicap.

Les directeurs défendent d'une même voix les effectifs en Ehpad et à l'hôpital

Pas question de compenser l'augmentation attendue des effectifs en Ehpad par des suppressions de postes à l'hôpital. Leurs directeurs dénoncent ce "mécanisme tendancieux des vases communicants" véhiculé pour tenir les dépenses publiques.

La FHF sonde les responsables sanitaires et médico-sociaux sur la réalité de l'encadrement

Désireuse d'étudier de plus près la réalité des fonctions d'encadrement à l'hôpital et en établissement médico-social, la FHF via son pôle ressources humaines invite les directeurs, responsables médicaux et cadres paramédicaux, administratifs ou techniques à participer en ligne à une courte enquête (5 à 10 minutes) d'ici au 14 juillet. La fédération hospitalière espère ainsi "mieux connaître les parcours d'accès aux responsabilités managériales, l'accompagnement et la formation dont bénéficient …

Le CH de La Rochelle recrute des infirmiers retraités pour pallier une pénurie temporaire

Recruter de manière temporaire des infirmiers retraités pour pallier la pénurie de personnels en ce début d'été. C'est la solution trouvée par le CH de La Rochelle, avant l'arrivée des jeunes diplômés fin juillet.

L'ANFH accorde ses formations avec le Centre national de la fonction publique territoriale

Le 3 juillet, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ont noué une convention triennale avec notamment pour objectif d'"optimiser le service apporté aux agents" [...] et l'utilisation des fonds consacrés à la formation". Comme le relatent les deux partenaires dans un communiqué commun, cela va par exemple passer par des formations partagées : professionnalisation de la fonction ressources…