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La création de l'acronyme Cœurs vise à renforcer la santé cardiovasculaire des femmes
Selon une étude publiée le 16 avril par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), 5,5 millions d'agents travaillent dans la fonction publique au 31 décembre 2010, dont 1,1 million au sein de la Fonction publique hospitalière (FPH). Dans cette filière, les femmes occupent 77% des emplois de fonctionnaires. L'étude constate une majorité féminine écrasante, notamment chez les Infirmiers diplômés d'État (IDE) et les sages-femmes "où neuf agents sur dix sont des femmes"…
La DGOS vient de publier une circulaire datée du 3 avril, sur les modalités pratiques des emplois d'avenir dans les Établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS). Le dispositif, rappelle la direction, s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, lesquels rencontrent des difficultés d'insertion professionnelle. Il consiste à faciliter leur intégration et leur adaptation dans un parcours déterminé. Une liste non exhaustive des postes cibles est détaillée en annexe. Ils sont conclus sous la forme d'un Contrat…
Comme le gouvernement s'y était engagé, les ministres ont rendu publiques ce 15 avril leurs déclarations de patrimoine, qui "correspond à l'actualisation au 31 mars 2013 de la déclaration transmise à la commission pour la transparence financière de la vie politique", annonce un communiqué lapidaire sur le site Internet du Premier ministre, qui héberge également la déclaration des 38 ministres du gouvernement Ayrault. Un certain nombre d'informations confidentielles n'ont cependant pas été rendues…
Une circulaire datée du 4 avril et signée conjointement par la Direction générale de l'offre de soins (DGOS) et la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) précise les modalités des conditions d'emploi des fonctionnaires hospitaliers exposées par décret le 12 mars 2012. Celle-ci étant relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la Fonction publique hospitalière (FPH) et à la lutte contre les discriminations. En préambule…
En charge des ressources humaines à la Conférence des DG de CHU-CHR, Bernard Daumur, par ailleurs DG du CHU de Rouen, reste extrêmement mesuré sur le bienfait des plannings en 12 heures à l'hôpital (lire notre dossier du 08/04/2013). Dans son établissement, hormis les blocs opératoires, la réanimation, le SAMU et l'hémodialyse, aucun autre service n'est concerné et ne doit y basculer dans les mois à venir, signale-t-il à Hospimedia. L'essor de ces horaires relève, selon lui, avant tout d'un "facteur…