Fonction publique

En Polynésie française, la grève illimitée lancée le 19 mars dernier par les Praticiens hospitaliers (PH) est suspendue à l'arbitrage du Tribunal administratif de Papeete, lequel devrait rendre sa décision d'ici un mois. Mais d'ores et déjà, un protocole de fin de conflit a été signé ce 26 mars entre le gouvernement polynésien et le Syndicat des praticiens hospitaliers de Polynésie française (SPHPF). Ce dernier dénonçait l'absence de reprise d'ancienneté de la totalité de leur activité professionnelle…

L'édition du Journal officiel (JO) du 23 mars publie notamment des avis de vacance de postes de direction au CH de Vire dans le Calvados et au CH d'Ornans dans le Doubs, ainsi que de direction de plusieurs établissements médico-sociaux. Un arrêté du ministre de la Réforme de l'État, de la Décentralisation et de la Fonction publique nomme en outre rapporteur devant la commission de déontologie, François-Xavier Brechot, conseiller de tribunal administratif et cour administrative d'appel.

Arrêté du…

Depuis le 19 mars, les praticiens hospitaliers du CH de Polynésie française (CHPF) à Tahiti et leurs confrères des hôpitaux d'Uturoa (île de Raiatea) et de Taiohae (île de Nuku Hiva) sont en grève illimitée pour dénoncer l'absence de reprise d'ancienneté de la totalité de leur activité professionnelle, au contraire de leurs homologues de métropole. "En effet, l'ancienneté reprise par le statut des praticiens hospitaliers de la Polynésie française correspond toujours au texte de métropole de 1988…

Un bilan mi-figue mi-raisin, pouvait-on entendre ce 14 mars de la part des responsables syndicaux de directeurs, sollicités par Hospimedia, à la sortie de l'entrevue organisée au cabinet de la ministre des Affaires sociales et de la Santé, Marisol Touraine. De fait, le CH-FO, le SYNCASS-CFDT, le SMPS et l'UFMICT-CGT ont obtenu "une avancée significative", le ministère consentant à revenir sur la suppression de la Nouvelle bonification indiciaire (NBI) jusqu'alors programmée au 1er juillet prochain…

Après avoir travaillé sans interruption de 2001 et 2012 pour l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (INSERM) et conclu seize Contrats à durée déterminée (CDD), une chercheuse s'était vu refuser par son employeur la transformation de son dernier CDD en Contrat à durée indéterminée (CDI). "Les décisions du 2 mai 2012 et du 6 juillet 2012, par lesquelles la direction de l'INSERM a mis fin au CDD de Mme A à compter du 23 septembre 2012 et a refusé la transformation du contrat de…