Fonction publique

François Braun confirme aux directeurs qu'ils intègrent bien "la communauté des soignants"

Rassurer. En ouverture des journées de l'Association des directeurs d'hôpital, le ministre de la Santé et de la Prévention a tenu à apporter un "soutien plein et entier" à ces "maillons indispensables de la chaîne hospitalière", inquiets par les perspectives de tandem administratif-médecin et le nouvel encadrement de l'intérim médical.

S'il comprend les "appréhensions" quant à l'impact du nouveau tandem administratif-médecin qu'il appelle de ses vœux à la tête des hôpitaux, François Braun a assuré au président de l'ADH, Vincent Prévoteau, que cette "direction rénovée" s'opèrera "dans le respect des compétences et qualité de chacun". (P. Forcioli)

Les directeurs de CHU décryptent la responsabilité juridique du chef d'établissement

Souvent confrontés à "un exercice délicat de conciliation de différents impératifs légaux ou réglementaires", les directeurs d'hôpital sont de plus en plus exposés au risque juridique. Comme l'explique la Conférence des directeurs généraux de CHU dans un guide justement consacré à la responsabilité du chef d'établissement public de santé et publié le 15 mars, cela tient à la profusion croissante des normes, à l'augmentation des possibilités juridictionnelles pour les requérants éventuels ou encore…

Le CHU de Montpellier s'essaie à la cooptation pour recruter ses infirmiers

Jusque fin juin, le CHU de Montpellier propose à tous ses agents une prime de cooptation de 600 € brut s'ils parviennent à convaincre un infirmier de rejoindre l'établissement. Un dispositif qui sur place laisse dubitatifs les syndicats.

La prime d'attractivité territoriale s'étend aux paramédicaux des armées

À l'occasion de la publication de cinq arrêtés ce 16 mars au Journal officiel, le Service de santé des armées (SSA) complète la liste des indemnités attribuées à ses personnels paramédicaux en y ajoutant la prime d'attractivité territoriale. Cela concerne précisément les infirmiers de soins généraux ainsi que leurs collègues en soins généraux et spécialisés, les aides-soignants et les manipulateurs d'électroradiologie médicale*. Le versement "s'applique aux rémunérations versées à compter du mois…

Près de 50% des infirmiers et aides-soignants ne tiendraient pas jusqu'à la retraite

Selon une étude de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) parue le 9 mars, 37% des salariés jugeaient en 2019 "ne pas être capables de faire le même travail jusqu'à la retraite, soit un peu moins de neuf millions de personnes". Dans les métiers de la santé, "caractérisés par des risques physiques plus marqués que la moyenne et des exigences émotionnelles plus fortes du fait d'un travail au contact du public", cette "insoutenabilité" du travail atteint…

Les taux de promotion connaissent de profonds changements en 2023-2024

Sur la cinquantaine de grades hospitaliers listés ce 8 mars par arrêté ministériel, seize voient leur ratio promus-promouvables 2023-2024 augmenter par rapport aux années 2020-2022. Vingt-trois enregistrent une diminution de leur taux de promotion.

Matignon veut doubler le nombre de structures adossées à des CH pour victimes de violences

Le plan sur l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 prévoit de lutter contre les violences faites aux femmes via des structures médico-sociales adossées à des CH dans chaque département. Il agit aussi en faveur de leur santé.

Les modalités de reclassement des corps hospitaliers en voie d'extinction posent question

La Coordination nationale infirmière voit rouge. Dans sa ligne de mire, l'écriture du décret paru en septembre 2021 consacré à la revalorisation des carrières paramédicales, plus précisément le reclassement des soignants après un concours réservé.

L'index égalité femmes-hommes verra le jour en 2024 dans la fonction publique hospitalière

Dans un courrier adressé début mars aux partenaires sociaux et dont Hospimedia a obtenu copie, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a confirmé son intention de créer un index sur l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique. Stanislas Guerini y voit "un facteur supplémentaire pour inciter les employeurs publics à réaliser les progrès encore nécessaires, avec un niveau d'exigence au moins équivalent" à celui demandé dans le secteur privé*.

Tout en assurant ne pas ignorer…

Un cahier des charges cadre la formation des aumôniers et référents laïcité

D'après un arrêté paru le 1^er mars au Journal officiel, le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer publie le cahier des charges encadrant les formations laïcité, religion et citoyenneté entre autres suivies par les aumôniers hospitaliers et référents laïcité. Quatre blocs d'enseignements obligatoires se dégagent :

fondements et grands principes de la laïcité ;
institutions de la République et laïcité ;
droit des cultes et des pratiques religieuses ;
et enfin sciences humaines et sociales des religions…