Fonction publique

La refonte des commissions administratives paritaires hospitalières est cadrée par décrets

Par le biais d'un décret publié ce 8 juin au Journal officiel, le ministère de la Santé et de la Prévention fixe les règles de création des commissions administratives paritaires (CAP) par catégorie hiérarchique, dont le principe a été posé à l'été 2019 avec l'article 10 de la loi de transformation de la fonction publique. Le texte supprime "les groupes et sous-groupes" des CAP locales et départementales, ainsi que "la notion de classe qui renvoie au grade" pour les CAP nationales.

Dans la même veine…

Les 53 élèves D3S de la promotion Simone-de-Beauvoir sont en recherche d'affectation

La présentation des élèves directeurs d'établissement sanitaire, social et médico-social, qui prendront leur premier poste en janvier prochain, confirme une diminution des effectifs encore plus sensible que les années précédentes.

La qualité de vie au travail des directeurs passe trop souvent au second plan

Loin du sombre cliché de "DH Excel", scandé encore tout récemment pendant l'élection présidentielle, les directeurs d'hôpital souffriraient des mêmes maux que les soignants. La qualité de vie au travail est donc aussi chez eux un grand sujet de préoccupation mais trop souvent tabou, d'autant plus chez les chefs d'établissement.

Selon une enquête de l'ADH, le fait de concilier vie privée et vie professionnelle s'avère un sujet de préoccupation pour plus de 96% des directeurs mais quant il s'agit d'eux-mêmes, près de 47% avouent n'y parvenir que rarement.

Christophe Arnould va diriger le CH de Bastia et Gérard Stark celui de Rouffach

Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital (DH), trois postes en chefferies fonctionnels ont été officialisés le 31 mai par le Centre national de gestion (CNG). Au CH de Bastia (Haute-Corse), c'est Christophe Arnould qui récupère la direction de l'établissement. Il quitte ainsi ses fonctions de directeur adjoint du groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est, qui associe sous une même direction en particulier les CH de Verdun-Saint-Mihiel et de Bar-de-Duc (Meuse…

Les praticiens à diplôme hors Union européenne feront entendre leur voix ce 31 mai

Las du retard pris dans le cadre du dispositif transitoire d'autorisation d'exercice, le SNPADHUE a décidé de lancer une action ce 31 mai devant le ministère de la Santé. Les Padhue sont soutenus par plusieurs structures syndicales.

Le processus de nomination du directeur de Poissy-Saint-Germain sème la discorde

Les syndicats de directeurs voient rouge. La candidature sur "pression politique locale" du directeur adjoint pour prendre la suite d'Isabelle Leclerc à la tête de l'hôpital de Poissy-Saint-Germain contrevient aux principes de saine gestion publique.

La loi 3DS impacte la dernière publication des mouvements de directeurs médico-sociaux

Le Centre national de gestion (CNG) vient d'officialiser les résultats des mouvements qui ont fait l'objet d'un avis de vacance d'emplois de directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) en février dernier. Sur la quarantaine de postes proposés, huit n'ont reçu aucune candidature. Et quatre postes relevant de la loi du 21 février 2022 sur la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale…

La demande de révision d'un accord collectif ne peut être restreinte aux seuls signataires

Dans une décision rendue le 19 mai, le Conseil d'État a quelque peu modifié le décret du 7 juillet 2021 consacré aux modalités de la négociation et de la conclusion des accords collectifs dans la fonction publique, dont son versant hospitalier (lire notre article). Précisément, un mot de son article 8 est jugé illégal et en l'occurrence contraire à la Constitution : c'est celui qui fait en sorte que seules les organisations syndicales "signataires" d'un accord collectif, elles-mêmes représentatives…

Santexpo

Les CHU se veulent des employeurs engagés sur le plan de la médiation ou du handicap

L'accompagnement des professionnels hospitaliers est un enjeu fort pour les CHU. Se voulant employeurs engagés et reponsables, ils mettent en valeur des initiatives et démarches innovantes en matière de résolution de conflits ou de promotion de la diversité. Les conventionnements FIPHFP sont aussi un accélérateur dans le domaine du handicap.

Julien Blot succède à Marie-Laure Piquemal à la présidence du Gepso

Le Groupe national des établissements publics sociaux et médico-sociaux (Gepso) vient d'élire son nouveau président en la personne de Julien Blot. Il succède à Marie-Laure Piquemal dont le mandat avait été renouvelé en 2020 (lire notre article). Cette dernière a souhaité passer la main depuis sa prise de fonction en février dernier comme directrice générale du CH de Montfavet (Vaucluse). Elle restera néanmoins investie en tant que membre du bureau jusqu'à la fin de son mandat, en 2022.

Diplômé de…