Fonction publique

L'EHESP s'associe aux grandes écoles d'ingénieurs afin de prévoir les enjeux à venir

La crise de la maladie Covid-19 a permis d'opérer une remise en question des pratiques professionnelles de la santé. Mais au cadre professionnel s'ajoute également le secteur de la formation. L'École des hautes études en santé publique (EHESP) collabore avec six grandes écoles d'ingénieurs dans le but de prévenir et de se préparer aux problématiques que le secteur médical devra traiter à l'avenir. C'est ainsi que l'École nationale supérieure de chimie de Rennes (Ille-et-Vilaine), l'École CentralSup…

Les cadres de santé demandent à Jean Castex des actes "forts et clairs" pour la profession

Ils demandent une rémunération identique à celle des cadres administratifs de la fonction publique, via un courrier et une pétition. SMPS, Ancim et AFDS veulent un geste fort pour les cadres de santé, à la suite des dernières annonces du Ségur.

La nouvelle composition de l'instance collégiale de sélection des D3S est installée

Après l'instance collégiale de sélection des directeurs d'hôpitaux, le 20 avril dernier (lire notre article), au tour de celle des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S). Un arrêté, publié au Journal officiel du 22 avril, dévoile ainsi les membres qui la composent.

Conformément à l'arrêté du 7 avril dernier fixant la composition de l'instance collégiale compétente pour la sélection des candidats aux emplois supérieurs de la fonction publique hospitalière, l'instance…

Une indemnité de sujétion spéciale doit être notifiée individuellement dans la FPH

Dans un jugement publié le 2 mars, la chambre régionale des comptes (CRC) Grand-Est reconnaît l'agent comptable de l'Ehpad de Gerbéviller (Meurthe-et-Moselle) responsable du versement à cinq agents, sans décisions individuelles d'attribution correspondantes, d'indemnités de sujétion spéciale d'un montant total de plus de 9 700 euros sur l'exercice 2017. Mais, dans la mesure où cette dépense n'a pas causé de préjudice financier à l'établissement, elle condamne l'agent comptable à acquitter une somme…

Jean-François Segovia devient directeur à Nevers, André-Gwenaël Pors à Boulogne-sur-Mer

Le Centre national de gestion (CNG) a mis en ligne ce 19 avril les décisions de choix pour six emplois fonctionnels de directeur d'hôpital, dont les avis ont été publiés le 14 janvier, tandis que l'instance collégiale s'est réunie le 16 mars.

Jean-François Segovia, qui exerçait l'intérim de direction du CH d'ophtalmologie des Quinze-Vingts depuis janvier dernier, est nommé directeur du CH de Nevers (Nièvre). André-Gwenaël Pors quitte quant à lui le CH de Laval (Mayenne) pour rejoindre la direction…

La nouvelle composition de l'instance de sélection des DH ne réjouit pas les syndicats

De nouveaux membres ont rejoint l'instance collégiale de sélection des directeurs d'hôpital pour remplacer les démissionnaires. Le nouveau format de l'instance, avec une voix délibérative supplémentaire pour le CNG, n'est pas un signal positif pour le Syncass-CFDT et le CH-FO. Le SMPS espère "un nouveau départ sur des bases plus solides".

La réunion de ce 20 avril a inauguré une nouvelle composition de l'instance collégiale pour l'accès aux emplois supérieurs de DH, avec un nombre de membres modifié et de nouvelles désignations.

Les IPA devraient être revalorisés à hauteur de la grille des infirmiers spécialisés

Reçus par Olivier Véran ce 19 avril, les infirmiers de pratique avancée ont obtenu plusieurs engagements. D'abord "oubliés" du Ségur, ils bénéficieront des dernières revalorisations. Le ministre promet aussi de "lever les verrous" de l'accès direct.

Analyse

Les concours d'entrée à l'EHESP sont décalés pour intégrer une partie des nouvelles donnes

La publication des postes aux concours 2021 d'admission aux formations de DH, D3S, DS et AAH à l'École des hautes études en santé publique s'accompagne de différentes évolutions en place ou à venir. Après la crise sanitaire, la refonte de la haute fonction publique pourrait bouleverser les règles de l'EHESP.

La promotion 2021 des nouveaux élèves à l'EHESP va tester de nouvelles règles.

Le plafond de verre paraît parfois en "béton armé" dans la fonction publique hospitalière

Une progression réelle côté santé mais laborieuse dès qu'on s'avance sur les postes les plus "prestigieux". Tel est l'analyse du Haut Conseil à l'égalité entre les hommes et les femmes sur l'avancée de la parité parmi les postes de direction.

Les paramédicaux du public verront leurs grilles salariales revalorisées le 1er octobre

740 M€ en année pleine. C'est le niveau d'investissement que représentera la revalorisation des grilles de rémunération de plus de 500 000 soignants paramédicaux. Le versant hospitalier sera concerné dès octobre. L'État, la Territoriale et le privé (lucratif ou non) suivront début 2022. Le détail en cinq cas type de cette vaste refonte salariale.

La revalorisation des grilles de rémunération viendra s'ajouter à l'augmentation pérenne de 183 € d'ores et déjà accordée l'an dernier entre autres via le complément de traitement indiciaire dans les hôpitaux et Ehpad de la fonction publique hospitalière.