Inclusion

Interview

Marine Neuville, directrice du fonds pour l'inclusion dans la fonction publique

"Les agents handicapés de la fonction publique doivent aussi pouvoir évoluer"

Accompagner le versant hospitalier est un enjeu important du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique. Sa directrice, Marine Neuville, souhaite travailler autant sur le quantitatif que sur le qualitatif.

La formation professionnelle des personnes handicapées en Auvergne-Rhône-Alpes se renforce

L’agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes (ARS), la Région et la Fédération des centres de réadaptation pour personnes handicapées (Fagerh) ont signé, le 20 février 2025, une convention-cadre visant à "faciliter la formation professionnelle des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes". Cette coopération inédite vise plusieurs objectifs. Il s'agit d'abord d'"améliorer l'accessibilité des formations" grâce à la formation accompagnée, un dispositif qui a déjà permis à cinquante…

Des associations du secteur du handicap s'engagent pour le droit à l'emploi de tous

Des associations, notamment médico-sociales, émettent des propositions pour rendre effectif le droit à l'emploi de tous. Les secteurs protégés et adaptés participent de cet accès aux environnements de travail inclusifs.

Une instruction lance le dispositif d'emploi en milieu ordinaire des personnes autistes

C'était une des promesses de la stratégie nationale 2023-2027 pour les TND : déployer des dispositifs d'emploi et d'habitat en milieu ordinaire pour les personnes autistes avec un trouble du développement intellectuel. Dotés d'un budget de 40 000 euros la place, ces nouveaux services accompagneront l'emploi, le logement et la vie sociale.

Avec l'accompagnement de l'association Vivre et travailler autrement, une soixantaine de personnes autistes sont aujourd'hui salariés en CDI dans de grandes entreprises. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

L'orientation des travailleurs par le service de l'emploi inquiète le secteur protégé

La loi du 18 décembre 2023 prévoit l'orientation, sur préconisation du service public de l'emploi, des travailleurs handicapés vers le secteur protégé. Ce dernier s'inquiète de l'impact sur ses structures et souhaite être proactif.

Le secteur protégé attend toujours les textes d'application de sa transformation

Touchés par de nombreuses réformes, les établissements et services d'accompagnement par le travail attendent un portage politique de leur métamorphose ainsi que la publication des textes d'application afférents. Il s'agit notamment d'avoir plus de précisions concernant le fonds de transformation et la complémentaire santé des travailleurs.

Pour avancer sur sa transformation et regarder vers l'avenir, le secteur protégé a besoin de la publication de certains décrets, arrêtés ou circulaires d'application. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

La défenseure des droits dénonce des difficultés d'accès à l'éducation liées au handicap

Claire Hédon souligne le manque d'accompagnants d'élèves en situation de handicap dans son rapport d'activité. Le handicap représente le premier critère de saisine de la défenseure, avec 22% des réclamations pour discrimination en 2024.

Après le handicap (22%), premier motif de saisine de la défenseure des droits pour discrimination, viennent l'origine (15%), l'état de santé (9%), le sexe (4%), la nationalité (4%) et l'âge (4%). (Amélie Benoist/Image Point Fr/BSIP)

Le secteur protégé est interpellé sur la question de la désinstitutionnalisation

Alors que les établissements et services d'accompagnement par le travail doivent mener à bien leur transformation, ils sont interpellés par les injonctions internationales à la désinstitutionnalisation. Plus que la fermeture des structures, il s'agit avant tout de permettre aux usagers de prendre le pouvoir sur leurs propres conditions de travail.

La notion d'institution vient interroger la manière dont le collectif impose des règles à l'individu. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Nathalie Gyomlai succède à Didier Rambeaux à la présidence d'Andicat

Lors de l'assemblée générale du 24 mars en marge des rencontres nationales de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'accompagnement par le travail (Andicat), son conseil d'administration a nommé Nathalie Gyomlai en tant que présidente. Vice-présidente de l'association depuis 2018, elle prend la succession de Didier Rambeaux qui poursuit son action au sein d'Andicat en tant que vice-président. Elle inscrit son action en continuité de son prédécesseur

Après …

Un programme franco-belge vise à outiller les établissements sur l'autodétermination

L'autodétermination est devenue un incontournable des projets d'établissements du secteur du handicap. Pourtant, sur le terrain, les professionnels se sentent souvent dépourvus pour la mettre en œuvre pleinement. Un projet européen veut les outiller.