Inclusion

Fiche pratique

Quelles sont les aides pour accueillir un apprenti handicapé au sein d'une structure ?

Levier pour répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et aux tensions de ressources humaines, l'embauche en apprentissage des personnes en situation de handicap peut être éligible à des aides financières.

Outil de politique de ressources humaines et de respect de l'obligation d'emploi, l'apprentissage est une opportunité pour les acteurs de la santé. (Amélie Benoist/image Point FR/BSIP)

Le Sénat garantit la construction des pôles d'appui à la scolarité avec le médico-social

Le Sénat complète la proposition de loi qui sert désormais de véhicule législatif à la généralisation des pôles d'appui à la scolarité. Si les sénateurs regrettent l'absence d'une loi plus ambitieuse, ils posent les garanties de la collaboration.

La proposition de loi, qui devrait être rapidement adoptée après son passage en commission mixte paritaire, permettra de développer les pôles d'appui à la scolarité dans chaque département dès septembre. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Le secteur protégé dénonce les retards de paiement des aides au poste

Une étude menée auprès de 350 établissements et services d'accompagnement par le travail met en exergue le caractère systématique des retards de paiement des aides au poste. Cette situation fragilise grandement les structures sur le plan financier. Les associations réclament une régularisation rapide de la situation.

Déjà en proie de nouvelles contraintes financières, les Esat subissent fréquemment des retards de paiement des aides au poste, fragilisant leur trésorerie". (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

La gestion du restaurant inclusif La Belle Étincelle à Paris est reprise par le Gapas

La Belle Étincelle est un restaurant inclusif et solidaire, situé dans le 15^e arrondissement de Paris. Il emploie depuis 2020 des personnes en situation de handicap, tout en offrant une cuisine de qualité, bistronomique et axée sur les circuits courts. Il repose aujourd'hui sur sept équipiers en situation de handicap, quatre en salle et trois en cuisine, encadrés par une directrice, une cheffe de cuisine et une cheffe de salle. Les équipiers sont employés par une société privée gérée par l'association…

Interview

Jean-Louis Garcia, président de la fédération Apajh

"L'autodétermination ne se décrète pas, elle se prépare"

Réélu ce 13 juin pour la 8e fois président de l'Apajh, Jean-Louis Garcia revient pour Hospimedia sur les temps forts du congrès de sa fédération qui s'est tenu du 12 au 14 juin. Préparé depuis trois ans, le nouveau projet associatif met l'accent sur l'autodétermination, la participation active pour rendre la société inclusive et la démarche RSE.

Disparition

Le secteur de l'emploi inclusif salue la mémoire de Marc-André Fayos

Le Collectif France emploi accompagné annonce avec tristesse le décès de son ancien président, Marc-André Fayos. Le secteur de l'accompagnement vers l'emploi des personnes en situation de handicap salue l'action d'un homme engagé.

Le regard porté sur le handicap évolue en Martinique mais des difficultés persistent

L’audition de la délégation sénatoriale aux outre-mer sur la politique du handicap en Martinique montre une situation contrastée. Si le regard porté sur le handicap évolue, les progrès observés à l'école ont du mal à se traduire dans l'emploi.

Les personnes en situation de handicap s'inscrivent dans un phénomène d'employabilisation

Une table ronde organisée par la DGCS et consacrée à l'emploi des personnes en situation de handicap signale que celles-ci vivent actuellement un phénomène d'employabilisation. Le risque est d'individualiser la responsabilité de l'inclusion.

L'expérimentation Territoires zéro chômeurs de longue durée œuvre pour le handicap

Alors que les députés ont commencé l'examen de la proposition de loi pour "exercer l'accès à l'emploi, pérenniser et étendre progressivement l'expérimentation Territoires zéro chômeur longue durée (TZCLD) comme solution de retour à l'emploi pour les personnes privées durablement d'emploi" le 4 juin, le président de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a été convié par le fonds d'expérimentation et l'association TZCLD. Un partenariat…

La troisième édition du concours Cap'Handicook a été lancée à Champigny-sur-Marne

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, France travail et le réseau des Cap emploi, Cheops annoncent le lancement de la troisième édition du concours Cap'Handicook. Une première étape régionale s'est déroulée le 12 mai à Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne). Les prochaines sessions se dérouleront à Lyon (Rhône), Toulouse (Haute-Garonne), Rennes (Ille-et-…