Inclusion

La certification de moniteurs d'atelier en Esat et entreprise adaptée conforte ce poste

L'évolution de la formation de moniteur d'atelier permet à ces professionnels en Esat et entreprise adaptée d'obtenir une certification facilitant leur parcours professionnel, notamment les passerelles entre les métiers et les voies d'accès.

Des travailleurs d'un Esat de la Manche sont au chômage technique après trois incendies

Un Esat de la Manche a subi trois incendies en deux ans, le dernier ayant eu lieu le 13 avril. L'établissement pourrait être victime d'un acharnement, avec un coût très élevé et des conséquences économiques et sociales importantes.

Les associations répliquent dans le cadre de la plainte européenne sur la politique handicap

Les associations représentant les personnes handicapées ne se satisfont pas des réponses du Gouvernement à leur réclamation devant le Conseil de l'Europe. Elles le font savoir dans leur réplique mise en ligne ce 10 avril.

Les résultats de l'Agefiph en 2018 sont stimulants pour l'emploi des personnes handicapées

Grâce à un plan stratégique l'impliquant davantage auprès des entreprises, l'Agefiph affiche des résultats encourageants pour l'emploi des personnes handicapées. L'association s'améliore notamment dans la création d'activité. Une ambition confirmée.

L'association Arasc ouvre une résidence inclusive pour personnes handicapées à Strasbourg

L'Arasc, service d'aide à domicile, va ouvrir en juin une résidence inclusive pour personnes en situation de handicap à Strasbourg. Des auxiliaires de vie se relayeront 24h/24 pour assurer l'aide au quotidien et les sorties.

Fiche pratique

Comment mettre en œuvre les nouvelles expérimentations en entreprises adaptées ?

Trois nouvelles expérimentations pour les entreprises adaptées ont vu le jour après la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Chacune présente une stratégie précise et ne peut être mise en œuvre que dans un cadre précis.

44 personnes handicapées bénéficient dans le Nord du dispositif d'emploi accompagné

Porté par l'Udapei et Ladapt, le dispositif d'emploi accompagné du Nord accompagne 44 personnes depuis juin 2018. Les bénéficiaires du dispositif sont majoritairement jeunes et peu diplômés. Le handicap psychique prédomine.

Sophie Cluzel visite l'un des dix groupes d'entraide mutuelle autisme déjà en activité

Depuis six mois, une dizaine de groupes d'entraide mutuelle (Gem) autisme ont été créés. Une instruction devrait permettre d'accélérer le processus afin de développer au moins un Gem dédié par département.

La plateforme Orthophonie et surdité aide à la prise en charge des patients sourds

La plateforme numérique Orthophonie et surdité, dédiée aux orthophonistes, a été ouverte le 14 mars. La Fondation pour l'audition et la Fédération nationale des orthophonistes (FNO), à l'origine de ce site web gratuit, annoncent dans un communiqué commun du 8 avril leur ambition d'apporter des réponses sur la surdité aux professionnels dans leur pratique avec les personnes sourdes. Le type de surdité, l'âge du patient, l'impact psychologique lié à la découverte d'une surdité ou le langage utilis…

Avec Pass P'As, les autistes Asperger bénéficient d'un accompagnement sur mesure vers l'emploi

Pass P'As — pour passeport professionnel Asperger — allie dix mois de formation et stages à un "service après-vente" en entreprise qui a fait partie des sources d'inspiration du dispositif emploi accompagné. Cette formation construite en 2013 par l'Ugecam Hauts-de-France avec le centre ressources autisme réussit à insérer 70% de ses stagiaires.

Sophie Lecourt retrace son parcours chaotique.