Inclusion

Des comités régionaux pourront accompagner la réforme des entreprises adaptées

Une instruction revient sur les contours de la réforme des entreprises adaptées. Le rôle des Direccte est également précisé. Elles sont notamment invitées à organiser un comité régional de suivi du déploiement des entreprises adaptées.

Didier Rambeaux prend la tête d'Andicat et pousse à la reconnaissance d'un statut de salarié

Didier Rambeaux est le nouveau président de l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'aide par le travail (Andicat). Élu fin janvier, il a fait sa première intervention publique les 14 et 15 mars, à l'occasion des rencontres nationales de l'association. Le président historique, Gérard Zribi, a démissionné en janvier 2018 pour prendre le poste de délégué national et cédé la place à Dominique Clément (lire notre article). Ce dernier a fait valoir ses droits à …

Un rapport d'inspection devrait ouvrir le chantier de la nouvelle feuille de route des Esat

Dans une société qui se veut inclusive, les Esat ont-ils encore une place dans les politiques d'emploi des travailleurs handicapés ? Les directeurs répondent par l'affirmative en attendant de pouvoir travailler sur la nouvelle feuille de route.

Un collectif d'entreprises adaptées s'inquiète des effets pervers du "tout inclusif"

Des entreprises adaptées des Hauts-de-France et des Ardennes s'inquiètent de la "politique à marche forcée" vers l'inclusion qui pourrait pénaliser certaines personnes handicapées, présentant notamment des difficultés psychiques ou intellectuelles.

Les ministres européens du handicap préparent la feuille de route post-2020

La France a invité à Paris les ministres européens du handicap. À l'issue de la rencontre, ils ont signé une déclaration affichant une vision partagée des politiques handicap afin de préparer la feuille de route européenne après élections.

À l'issue de la conférence, les ministres ont signé une déclaration.

Les représentants des Esat et entreprises adaptées proposent un plafond unique pour l'OETH

Craignant que les propositions du Gouvernement sur la réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés n'affectent le recours à la sous-traitance, les représentants du secteur font une contre-proposition basée sur un plafond unique.

Un collectif francilien retrace les mesures 2018 pour l'emploi des personnes handicapées

Le collectif plan régional d'insertion des travailleurs handicapés en Île-de-France (Prith) publie un rapport de veille prospective et présente les événements marquants en matière de politiques publiques en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap pour 2018. Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) inscrite dans la loi Avenir professionnel, simplification du parcours administratif des personnes handicapées, mise en œuvre de l'emploi accompagné, contrats à durée détermin…

L'Unafam et Santé mentale France demandent la prise en compte du handicap psychique dans la PCH

Si l'Union nationale de personnes malades et/ou handicapées psychiques (Unafam) et Santé mentale France approuvent les conclusions de la rapporteuse spéciale sur les droits des personnes handicapées de l'Organisation des Nations unies (Onu, lire notre article). Les deux associations rappellent, dans un communiqué du 7 mars, "qu'il ne peut y avoir de transition vers une société inclusive sans une réforme en profondeur de l'accès aux compensations".

L'annexe 2.5 du Code de l'action sociale et des familles…

Les trophées femmes en EA saluent les parcours inclusifs et encouragent l'égalité femme-homme

Les cinquièmes trophées femmes en entreprises adaptées (EA) se sont déroulés le 5 mars au ministère de l’Économie et des Finances en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des Personnes handicapées et Brigitte Macron. À cette occasion, Ladapt a remis le prix spécial du jury à Florence Simon Gaultier. Cette salariée a rejoint l'Association pour l'insertion et la réinsertion professionnelle et humaine des handicapés (ANR) Services à Tours (Indre-et-Loire) en janvier 2017. Elle a commenc…

L'Udes dévoile un accord et un guide pratique pour l'emploi des personnes handicapées

Afin d'améliorer le taux d'employabilité dans ses différentes branches, l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire a élaboré avec les syndicats un accord multiprofessionel dédié. S'y adjoint un guide pratique destiné aux employeurs.