Inclusion

Le projet associatif d'APF France handicap vise à orienter l'inclusion vers le droit commun

Adapter l'offre médico-sociale aux réformes et surtout aux besoins des personnes handicapées est une priorité pour APF France handicap. Avec un nouveau projet, l'association souhaite opérer une transformation du secteur pour qu'un maximum de dispositifs puissent être intégrés au droit commun. Elle s'y engage à travers cinq actions.

88% des personnes interrogées ont un jugement négatif des politiques menées.

Le FIPHFP favorise l'augmentation des recrutements en emploi public malgré une pérennité incertaine

Dans son bilan de l'année 2017, le FIPHFP montre une augmentation des recrutements de travailleurs handicapés tout en alertant les pouvoirs publics sur la nécessité de revoir les fondations de son financement, sa pérennité étant essentielle pour le maintien en emploi. Développement du numérique et formation sont les grands chantiers en cours.

Agnès Buzyn présente sa feuille de route en santé mentale et psychiatrie incluant près de 40 mesures

Lors de la première réunion du comité stratégique de la santé mentale et de la psychiatrie, la ministre des Solidarités et de la Santé, Agnès Buzyn, a détaillé ce 28 juin, aux côtés de Sophie Cluzel, secrétaire d'État aux Personnes handicapées, une feuille de route incluant 37 mesures. Elles complètent et précisent ses annonces de janvier dernier.

Les bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés ont augmenté de 24% à Paris depuis 2007

Paris compte plus de 27 000 bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH). Les personnes en situation de handicap sont de plus en plus nombreuses dans la capitale, le nombre d'allocataires a ainsi augmenté de 24% depuis 2007, indique l'Observatoire parisien du handicap (OPH) dans une analyse des tendance (à télécharger ci-dessous). Plus d'un tiers des bénéficiaires de l'AAH sont porteurs d'un trouble psychique, 20% d'un handicap moteur et 10% d'une déficience intellectuelle. 8 800 enfants…

Une formation type Mooc accompagne les travailleurs handicapés dans leurs parcours professionnels

Souvent en proie à de nombreuses questions quant à leur situation singulière dans les équipes de travail, les travailleurs handicapés disposent désormais d'une formation type Mooc (pour massive open online course) pour y trouver des réponses. Baptisée simplement Handimooc et lancée le 4 juin, elle a été présentée en conférence de presse ce 22 juin. "Après trois semaines d'existence, nous comptons 850 inscrits, notamment grâce au relais de nos partenaires", se réjouit Cécile Bruley, consultante handicap…

L'association Andicat s'insurge contre la position du Gouvernement qui restreint les moyens des Esat

L'instruction du 15 mai relative aux orientations de l'exercice 2018 pour la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées et des personnes âgées soulève la colère des dirigeants d'établissements et services d'aide par le travail (Esat). Gérard Zribi, délégué national de l'association nationale des directeurs d'Esat (Andicat), se fait porte-parole auprès d'Hospimedia en s'opposant au point de vue du Gouvernement "qui estime que le dispositif…

Si les politiques du handicap diffèrent, les méthodes vers et dans l'emploi convergent en Europe

Les objectifs d'orienter autant que possible les travailleurs handicapés vers le milieu ordinaire se retrouvent dans tous les dispositifs des pays européens présentés lors du colloque "Handicap et travail, regards croisés européens". Les constructions administratives diffèrent mais les liens entre milieux protégé et ordinaire sont très similaires.

Les politiques d'emploi des travailleurs handicapés en Europe se croisent mais ne se ressemblent pas

À travers une typologie des politiques publiques d'emploi des personnes handicapées dans les pays européens, il est possible de constater leur implication et les effets qui en ressortent. Entre modèles coercitifs, récompensants et pratiques d'inclusion culturellement ancrées, la France, qui a encore du chemin à faire, a de quoi être inspirée.

Les lauréats du Défi H 2018 ont développé des technologies pour faciliter la vie avec un handicap

Les trophées du Défi H ont récompensé, ce 13 juin, les trois meilleurs projets d'étudiants visant à faire émerger des innovations pour faciliter la vie des personnes handicapées. Les équipes étaient accompagnées d'une association et d'un coach Sogeti, société organisatrice.

Le grand prix du Défi H a été décerné à l'équipe Guidecam, de l'École supérieure d'ingénieurs Léonard-de-Vinci (ESILV) pour une application de guidage destinée aux personnes ayant un handicap visuel. Une intelligence artificielle…

Un livre blanc des entreprises adaptées alerte sur l'avenir incertain des travailleurs handicapés

Les entreprises adaptées poursuivent leurs alertes sur les conséquences des baisses de subventions jugées désastreuses pour leur survie, et particulièrement dans les Hauts-de-France. Un livre blanc est paru pour rappeler la fonction essentielle de ces entreprises dans l'inclusion des travailleurs handicapés et proposer une amélioration des aides.