Inclusion

Le Duoday a mobilisé 20 700 duos et 11 500 employeurs

À l'occasion de la 26^e édition de la semaine européenne de l'emploi des personnes handicapées, le Duoday, qui s'est déroulé le 17 novembre, a rassemblé plus de 20 700 duos, annonce le ministère chargé des Personnes handicapées par communiqué. Cela représente près de 11 500 employeurs dans près de 3 800 structures différentes. L'édition 2021 avait quant à elle mobilisé 17 000 duos. À l'issue de cette dernière, près de 17% des candidats avait eu une opportunité d'emploi, rapporte le ministère. Lors…

Les groupes d'entraide mutuelle doivent développer leurs partenariats

Dans son bilan de l'action 2021 des Gem, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie relève que ceux-ci disposent encore peu de partenariats signés. Seuls 37% des groupes ont conventionné avec leur mairie.

La semaine de l'emploi des personnes handicapées mise sur une communication grand public

Alors que s'ouvre la semaine de l'emploi des personnes handicapées, le Gouvernement lance une campagne de communication à destination du grand public et des chefs d'entreprises. L'objectif est de promouvoir les compétences des actifs en situation de handicap. Les associations relèvent l'importance des étayages pour arriver au plein emploi.

Si le taux de chômage des personnes en situation de handicap a baissé de six points depuis 2017, il reste le double de celui de l'ensemble de la population active.(Tetra/BSIP)

Les établissements d'aide par le travail souhaiteraient bénéficier du bouclier tarifaire

Dans une communication publiée le 27 octobre, l'Association nationale des directeurs et cadres d'établissements et services d'aide par le travail (Andicat) regrette de ne pas bénéficier du bouclier tarifaire sur le gaz et l'électricité. En effet, "seules les structures enfants et adultes proposant un hébergement seront concernées, excluant de ce fait les établissements et services d'aide par le travail (Esat)." Ainsi, l'association déplore ce choix "d'exclure cette catégorie d'établissement qui …

L'inclusion professionnelle des personnes handicapées a besoin d'une meilleure lisibilité

Une contribution du Conseil national consultatif des personnes handicapées relève que le suivi de la politique d'inclusion professionnelle est freiné par son manque de lisibilité statistique. L'instance émet quatre recommandations prioritaires.

Les établissements d'aide par le travail pénitenciers ne font pas l'unanimité

Dans un avis adopté en plénière (à télécharger ci-dessous), le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) émet des réserves quant à la possibilité d'ouvrir des établissements et services d'aide par le travail (Esat) en milieu pénitentiaire ; mesure ayant fait l'objet d'une récente ordonnance (lire notre article). Si le CNCPH "salue un texte qui va dans le sens d'une amélioration de la qualité de vie des détenus et une amélioration de leurs droits", il estime cependant que "la…

La réforme des entreprises adaptées est encore difficilement appréhendée par les acteurs

Le Sénat souligne que, quatre ans après sa signature, le plan Cap vers l'entreprise inclusive est encore difficilement appréhendé par les acteurs. En particulier, l'objectif de doublement des effectifs n'a pas pu être atteint. Le rapporteur soutient le prolongement des expérimentations d'un an, prévu par le projet de loi de finances 2023.

En pleine mutation, les entreprises adaptées ont également pour enjeu de renforcer leur modèle économique en s'engageant dans de nouvelles activités plus rémunératrices. (Godong/BSIP)

Le cumul emploi ordinaire et travail protégé devrait être favorable aux personnes

Le Conseil national consultatif des personnes handicapées a rendu un avis favorable au projet de décret permettant le cumul de l'emploi ordinaire et du travail en milieu protégé, précisant les modalités de calcul de l'allocation aux adultes handicapés. L'exécutif prévoit que ce dernier se fasse toujours au bénéfice de la personne accompagnée.

Pierre angulaire du plan de transformation des Esat, la possibilité du cumul emploi en milieu ordinaire et travail protégé attend toujours son décret d'application. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Un premier dispositif d'autorégulation au collège ouvre en Vendée

Un dispositif d'autorégulation (Dar) a été ouvert au collège Corentin-Riou de Moutiers-les-Mauxfaits (Vendée), annonce un communiqué de l'ARS Pays de la Loire. Il s'agit du deuxième collège de la région à se lancer dans l'aventure après l'implantation d'un Dar en Sarthe dans un établissement privé (le collège Benoît Maupertuis) et le sixième au niveau national. Il rejoint deux dispositifs implantés en école primaire sur le même département. La stratégie nationale pour l'autisme au sein des troubles…

Les établissements d'aide par le travail sont autorisés en milieu pénitentiaire

Une ordonnance publiée au Journal officiel du 20 octobre autorise officiellement l'implantation d'établissements et services d'aide par le travail (Esat) dans les locaux de l'administration pénitentiaire et l'accueil des détenus en situation de handicap. L'article 17 de la même ordonnance précise le préalable à cette création. L'Esat doit établir un projet d'établissement ou de service d'une durée maximale de trois ans qui définit notamment la politique de lutte contre la maltraitance mise en œuvre…