Inclusion

La sécurité sociale rejoint le Manifeste inclusion

Selon un communiqué de l'Union des caisses nationales de sécurité sociale (Ucanss), les quatre branches actuelles de la sécurité sociale se sont réunies le 26 mai afin de signer le Manifeste inclusion. Cette association (lire notre interview) promeut l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans le monde du travail au travers de dix engagements. En l'occurence, les organismes de la sécurité sociale devraient structurer une gouvernance commune via une mission nationale handicap…

Le rapprochement de Pôle emploi et Cap emploi se consolide

Lors d'une conférence de presse présentant ses résultats 2020, Cheops a fait un zoom sur son rapprochement avec Pôle emploi. En phase d'extension depuis janvier, les partenaires apprennent de leurs expériences passées et consolident ce déploiement.

Le réseau emploi de l'Unapei se dote d'une identité commune

Le lancement du dispositif Unapei & Entreprises vise à doter d'une identité visuelle commune l'ensemble des Esat et des entreprises adaptées du réseau associatif. Cette évolution n'aura cependant pas d'impact sur la gouvernance des établissements.

Le conseil d'administration de la Fagerh accueille sept nouveaux membres

Lors de son congrès 2021, la Fédération des établissements de réadaptation professionnelle (Fagerh) a voté pour l'élection de nouveaux membres. Chaque année, la fédération réélit environ un tiers de son conseil d'administration, afin de créer un "beau dynamisme", selon les mots de sa directrice, Isabelle Mérian. Ainsi, cette année ont été élues sept nouvelles personnes pas tout à fait inconnues, pour rejoindre cette instance.

Au collège des établissements et services :

Sophie Aboudaram, directrice…

Le CHU de Montpellier et l'association Adages collaborent sur l'accès aux soins

Le CHU de Montpellier et l'association Adages signent une convention commune. Celle-ci se donne pour objectif de répondre aux besoins spécifiques pour l’accès aux soins des personnes vulnérables et en situation de handicap.

L'Unaforis et l'association OETH veulent rendre accessibles les formations sociales

Dans un communiqué conjoint en date du 19 mai, l'Union nationale des acteurs de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) et l'association Objectifs emploi des travailleurs handicapés (OETH) indiquent démarrer une démarche pour une "accessibilité totale, universelle des établissements de formation" aux personnes en situation de handicap. Elles souhaitent réaliser, courant 2021, un guide d'accessibilité qui à vocation à être déployé "dans tous les centres de formation du réseau…

L'exécutif souhaite que les ESRP s'ouvrent aux dispositifs de droit commun

À l'occasion du congrès annuel de la Fagerh, le directeur de cabinet adjoint de Sophie Cluzel a présenté les attentes du Gouvernement après la publication du décret sur les ESRP. Ces derniers doivent aider le droit commun à monter en compétences. Dans ce nouveau paradigme, quelles futures relations avec les conseils régionaux ?

Les associations se félicitent des conclusions de la concertation sur l'avenir des Esat

À la suite de la concertation sur l'avenir des Esat, le Gouvernement a présenté le 12 mai des propositions concrètes pour la transformation de l'offre. Les 17 engagements proposés enthousiasment les associations qui estiment avoir été entendues. Elles restent cependant vigilantes à ce que ces mesures se voient concrétisées dans les mois à venir.

Luc Broussy veut s'inspirer de Ma prime rénov pour massifier l'adaptation des logements

Prévu pour être rendu le 26 mai prochain au Gouvernement, le rapport de mission sur le vieillissement présentera 80 propositions à même "d'habiter autrement" à l'heure de l'avancée en âgé. Le point sur les premières mesures dévoilées ce 20 mai.

Reportage

L'insertion professionnelle des jeunes handicapés passe par une approche holistique

Le centre de réadaptation professionnelle de Mondeville n'a pas attendu le décret ouvrant aux publics jeunes pour les accompagner. Depuis 2006, il tient en effet un dispositif de préprofessionnalisation à destination des 18-25 ans. En quinze ans, s'est mise en place une stratégie qui embrasse l'intégralité de l'individu.

Les jeunes de la préprofessionalisation évoluent ensemble, une manière de "faire société". (Edoxie Allier/Hospimedia)