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La moitié de la profession infirmière est victime de violences sexistes et sexuelles

"La culture du silence est encore malheureusement extrêmement prégnante dans notre corps professionnel", déplore la présidente de l'ordre infirmier, qui a dévoilé les résultats d'une consultation sur les violences sexuelles et sexistes. 49% des répondants se déclarent pourtant victimes.

L'ordre infirmier entend mener en 2025 une campagne d'information spécifique sur le rôle qu'il peut jouer auprès des victimes de violences sexistes et sexuelles. (Bruno/Image Point FR/BSIP)

La médiation tisse sa toile à l'hôpital public mais reste timide dans les Ehpad

Un nombre de saisines en hausse de 42,5% en 2023 et qui a plus que doublé en deux ans. Le dispositif national et (inter)régional de médiation s'ancre dans la fonction publique hospitalière, à tout le moins dans son versant sanitaire. Faute de coup de pouce national, elle demeure très en deçà des besoins estimés dans le champ médico-social.

Désireuse de "promouvoir la culture de la relation partout où elle s'avère nécessaire", la médiatrice nationale, Danielle Toupillier, fournit une quinzaine de recommandations aux pouvoirs publics. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

La fédération des étudiants en sciences infirmières lance son enquête bien-être 2025

La Fédération nationale des étudiants en sciences infirmières a lancé ce 20 novembre son enquête bien-être 2025. Il s'agit de la quatrième édition de cette enquête menée auprès des étudiants en sciences infirmières. Elle se déroule en ligne via un questionnaire anonyme.

"Le mal-être [des étudiants] est criant. Aujourd'hui, il est nécessaire d'actualiser [les] données pour mieux comprendre l'état de santé physique, mental et financier des étudiants en sciences infirmières et de mettre en place des…

Une enquête recense plus de 400 agressions sexuelles sur les étudiants en médecine

Plus de 400 agressions sexuelles et 92 viols ou tentatives. C'est l'un des chiffres marquants de l'enquête santé mentale 2024, menée par l'Anemf, l'Isni et l'Isnar-IMG auprès des internes et étudiants en médecine. Elle a été publiée ce 19 novembre.

Les étudiants et internes en médecine sont particulièrement exposés au burn-out ainsi qu'à de nombreux risques psycho-sociaux.(Garo/Phanie)

Le nombre d'accidents de travail diminue dans la santé mais les arrêts longs augmentent

Dans le public comme le privé, les établissements sanitaires et médico-sociaux notent une baisse des absences pour accident de travail, selon le bilan 2023 de l'assureur Relyens, mais les arrêts maladie longs augmentent et touchent tous les métiers.

Dans les établissements publics, la fréquence des accidents de travail à diminué de 17% sur 2018-2023 quand la durée moyenne des arrêts a grimpé de 23%. Dans le privé, les tendances sont similaires avec d'un côté une baisse de 32% et de l'autre une hausse de 31%. (SPL/BSIP)

Le CH de Cayenne s'accorde avec Vyv pour créer une crèche et un centre dentaire

Début novembre en Guyane, le CH de Cayenne et le groupe mutualiste Vyv ont tous deux signé une lettre d'intention visant à créer une crèche d'entreprise adossée à l'établissement. Objectif affiché par l'ARS dans sa dernière newsletter : "répondre aux besoins croissants de garde d'enfants des personnels de l'hôpital public mais également des établissements de santé privés du chef-lieu guyanais". Pour cela, la structure s'adapterait aux horaires atypiques des professionnels de santé. Les deux partenaires…

Une enquête nationale pose un constat objectif sur la précarité des étudiants en santé

12 000. C'est le nombre d'étudiants en santé qui ont participé à l'enquête impulsée par la conférence des doyens des facultés de médecine. Les résultats, dévoilés ce 7 novembre, livrent des éléments clés sur leurs conditions de vie et de bien-être.

Directeurs, hospitaliers en poste ou en recherche font le grand écart sur leurs attentes

À sonder du côté de la fonction publique hospitalière les directeurs des ressources humaines, les personnels en poste et ceux en quête d'emploi, il semble bien difficile de s'accorder sur des priorités d'action pour escompter attirer et fidéliser. Le décalage sur les attentes et le ressenti de chacune de ces trois catégories semble béant.

Sur le terrain, les bonnes pratiques mises en place en matière de fidélisation, nombreuses aux yeux des directeurs des ressources humaines, restent mal identifiées des soignants et ne correspondent en plus pas toujours aux attentes. (Humbert/Image Point FR/BSIP)

L'économie sociale et solidaire s'approprie la qualité de vie et la démocratie au travail

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire présente les résultats de son baromètre sur l'engagement des employeurs de l'ESS. Il vise à mesurer leur progression depuis l'appel des "employeurs engagés" de 2022. La qualité de vie au travail et la démocratie en entreprise font partie des cinq thématiques identifiées et mesurées.

Le baromètre de l'engagement mesure l'évolution des employeurs sur cinq thématiques depuis l'appel des "employeurs engagés" de 2022. (Altopress/Photoalto/BSIP)

Les directeurs hospitaliers ont besoin d'un meilleur accompagnement dans leurs mobilités

Déménagement, travail du conjoint, scolarisation des enfants ou encore accompagnement de parents âgés, la mobilité représente un changement qui impacte non seulement la vie professionnelle des directeurs de santé mais également leur vie personnelle. Afin d'améliorer leurs conditions de départ, ils font part du besoin d'être mieux accompagnés.

Si la mobilité professionnelle permet de se diversifier et de renforcer ses compétences dans plusieurs domaines, 35% des cadres de direction déclarent qu'elle est parfois difficile à vivre. (Tetra/BSIP)