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Analyse

L'œil… du chercheur en sciences économiques

Le calcul du coût de la mauvaise santé des soignants doit permettre d'éviter l'inaction

Avoir une idée précise des coûts directs et indirects de la mauvaise santé des soignants dans les structures sera bientôt possible. Une équipe de chercheurs, réunis en consortium autour de l'EHESP, prépare en plusieurs étapes un livrable qui sera accessible à tous les établissements de santé. L'objectif ? Inciter à l'action et à la prévention.

Un livrable de calcul sera disponible fin 2025 pour tous les établissements de santé. (Chassenet/BSIP/Hospimedia)

La politique de formation sanitaire et sociale se précise en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Un point d'étape sur les avancées et perspectives de la feuille de route 2023-2028 de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur en matière de formation et d'attractivité des métiers dans le champ de la santé et du social a été réalisé.

Le CH des Pyrénées se lance dans l'écopâturage sur son site principal de Pau

Des brebis berrichonnes, deux chèvres et un bélier. Telles sont les nouvelles recrues du CH des Pyrénées. Depuis début avril, l'établissement palois a mis en place l'écopâturage sur deux parcelles de son site principal.

Des projets qui améliorent le quotidien des jeunes avec une maladie rare seront soutenus

La Fondation maladies rares et la fondation d'entreprise Ircem ouvrent un appel à projets qui vise à soutenir des projets ayant des retombées concrètes pour l'amélioration de la qualité de vie des enfants et adolescents atteints de maladies rares et de leurs aidants familiaux. Les initiatives doivent : développer l'autonomie des enfants et adolescents malades et favoriser leur inclusion sociale ; proposer l'étude d'une innovation thérapeutique, technologique ou organisationnelle ; répondre à un …

Les pharmacies à usage intérieur ne sont pas épargnées par les agressions

Après l'agression mortelle d'une pharmacienne à proximité de son officine en Guyane le 8 avril dernier, et dans le contexte d'une émotion encore vive, le Conseil national de l'ordre des pharmaciens (Cnop) publie son bilan 2023 de la sécurité des professionnels. Les violences concernent majoritairement les officinaux, toutefois les pharmacies à usage intérieur (PUI) ne sont pas épargnées. "Si, cette année encore, le nombre reste très certainement en deçà de la réalité, les 475 agressions comptabilis…

Parentalité et activité professionnelle ne font pas bon ménage chez les soignants

Accompagner les projets parentaux s'avère un critère d'attractivité des employeurs, en particulier les établissements de santé. Une étude pointe en effet les difficultés de concilier activité professionnelle et parentalité.

17% des hospitaliers désirent travailler plus pour gagner plus

Dans les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, 23% des personnels souhaitent voir évoluer leur temps de travail. Là où 17% des hospitaliers défendent l'idée de travailler davantage d'heures pour accroître leur rémunération, ils sont en revanche 6% à préférer réduire ce temps quitte à diminuer leur salaire.

Dans le versant hospitalier, 25% des aides-soignants et autres professions assimilées et 26% des agents de service veulent travailler plus pour augmenter leurs revenus. (Amélie-Benoist/Image Point FR/BSIP)

Le dialogue entre architectes et équipes de psychiatrie gagnerait à être renforcé

Au regard des bénéfices importants qui peuvent être retirés d'un projet immobilier bien conçu, notamment pour améliorer les conditions de travail, les équipes médico-soignantes en psychiatrie ont tout intérêt à échanger au maximum avec des architectes. La question de la sécurité, par exemple, illustre cette nécessité d'échanges interprofessionnels.

La conception d'un projet immobilier en psychiatrie adapté aux soins et à la qualité de vie au travail des professionnels nécessite un véritable dialogue entre architectes et équipes médico-soignantes. (SPL/BSIP)

La formation est un enjeu majeur pour diffuser le modèle de la démarche participative

Le modèle de la démarche participative, créé en 1992, comme levier de qualité de vie au travail et son impact sur la qualité des soins sont aujourd'hui éprouvés. L'association Aquavies présidée par le Pr Philippe Colombat œuvre pour sa diffusion.

Une note de cadrage accompagne la semaine de quatre jours dans la fonction publique

Certains établissements publics de santé et médico-sociaux se sont déjà laissés tenter par le travail en quatre jours pour stimuler les recrutements puis fidéliser leurs équipes. Les directions désireuses de leur emboîter le pas peuvent s'aider d'une note de cadrage accompagnant l'expérimentation dans l'ensemble de la fonction publique.

Dans le versant hospitalier comme dans l'ensemble de la fonction publique, l'expérimentation de la semaine de quatre jours peut être l'occasion de tester d'autres souplesses organisationnelles comme le travail en quatre jours et demi ou l'alternance de semaines en quatre et cinq jours. (SPL/BSIP)