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Santexpo

Les crèches s'affirment comme un "outil d'équilibre et d'attractivité" hospitalière

À l'hôpital, l'accès facilité à un mode de garde pour ses enfants est un facteur déterminant dans la possibilité de conjuguer vies soignante et parentale. Le sujet des crèches et de leur fonctionnement s'inscrit dès lors au cœur du dialogue social.

Santexpo

La valorisation du travail de nuit reste la grande absente de la formation des infirmiers

Casser l'image négative qui colle au travail de nuit. Les témoignages soignants confirment l'importance de communiquer plus avant dès les bancs des Ifsi sur les spécificités de cet exercice pour convaincre les plus jeunes plutôt que les contraindre.

Santexpo

L'impact RH de l'EPSM de la Somme et des hôpitaux du Havre et de Roubaix est récompensé

Remis le 21 mai par la FHF et la MGEN à l'occasion du salon Santexpo à Paris, les trophées impact RH se focalisent sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines (RH) dans les établissements de santé et médico-sociaux pour y améliorer la qualité de vie au travail. Trois hôpitaux ont été récompensés et un Ehpad salué :

premier prix (8 000 euros) à l'établissement public de santé mentale de la Somme à Amiens (Somme), pour son projet accompagnement, bienveillance et cohésion …

Santexpo

Le SMPS sonde les manageurs sur leur conciliation entre vies privée et professionnelle

À l'occasion du salon Santexpo, qui se tient ces 21, 22 et 23 mai à Paris, le SMPS via son collectif égalité professionnelle lance une enquête nationale sur la conciliation entre vies personnelle et professionnelle chez les manageurs de santé. Au quotidien, cette problématique s'avère en effet "l'un des principaux sujets d'attractivité et de fidélisation, […] souvent au même niveau voire au-dessus de la rémunération", explique le syndicat de directeurs et autres cadres de direction dans un communiqu…

Neuf hôpitaux et GHT franciliens s'associent pour loger 350 soignants sur cinq ans

En lien avec l'ARS Île-de-France, neuf établissements et groupements hospitaliers de territoire (GHT) de Paris et de la petite couronne (lire l'encadré) ont décidé de lancer le 13 mai un appel à manifestation d'intérêt (AMI) pour proposer une nouvelle offre de logements à leurs personnels. Cette consultation s'adresse aux opérateurs du logement francilien, dont les bailleurs sociaux, et cible les soignants exerçant sur des métiers en tension, en particulier les infirmiers. L'objectif est de leur…

Le CNG recense 58 signalements de directeurs sur des situations à risques en 2023

27 directeurs d'hôpital, 22 directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux et 9 directeurs des soins… C'est le nombre de dossiers examinés l'an dernier au CNG par le comité de suivi de leurs difficultés d'exercice. Ces situations de risques psychosociaux varient selon les corps mais touchent majoritairement les plus de 49 ans.

Les équipes de direction ne sont pas épargnées par le harcèlement. Le climat n'est pas toujours au beau fixe entre directeurs, quitte à sombrer dans le harcèlement, la maltraitance. Et comme dans tous les secteurs, ces conflits restent tabous. (Altopress/Photoalto/BSIP)

La qualité de vie au travail du CH de Bergerac s'incarne dans sa maison des hospitaliers

Sport, luminothérapie, massages… La maison des hospitaliers du CH de Bergerac a ouvert ses portes en avril et regroupe l'ensemble des activités dédiées aux personnels. Elle vise à attirer et fidéliser mais aussi à libérer de l'espace de soins.

Un projet se construit autour d'un indicateur du temps de soins disponible au CH de Chinon

Permettre au soignant d'échanger avec le patient sur le temps de soins qu'il peut lui accorder, c'est l'ambition du projet Care's Time. Cécile Kanitzer, coordinatrice générale des soins, mise sur cet indicateur pour améliorer la satisfaction patient.

Analyse

L'œil… du chercheur en sciences économiques

Le calcul du coût de la mauvaise santé des soignants doit permettre d'éviter l'inaction

Avoir une idée précise des coûts directs et indirects de la mauvaise santé des soignants dans les structures sera bientôt possible. Une équipe de chercheurs, réunis en consortium autour de l'EHESP, prépare en plusieurs étapes un livrable qui sera accessible à tous les établissements de santé. L'objectif ? Inciter à l'action et à la prévention.

Un livrable de calcul sera disponible fin 2025 pour tous les établissements de santé. (Chassenet/BSIP/Hospimedia)

La politique de formation sanitaire et sociale se précise en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Un point d'étape sur les avancées et perspectives de la feuille de route 2023-2028 de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur en matière de formation et d'attractivité des métiers dans le champ de la santé et du social a été réalisé.