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Les professionnels de santé ne veulent plus que les violences rythment leur quotidien

Les violences sur soignants, sexistes ou sexuelles ne doivent plus être une fatalité dans les lieux d'exercice des professionnels de santé. #metoo hôpital n'est pas qu'un phénomène de mode, il doit devenir une réalité. C'est le message délivré ce 26 mars au salon infirmier mais aussi à People 4 Health.

La parole des soignants se libère difficilement concernant les violences sexistes et sexuelles. (Bruno/Image Point FR/BSIP)

La sédentarité administrative et le traumatisme vicariant doivent mobiliser les directeurs

La posture assise à rallonge augmenterait la mortalité de 12 à 38%. La fatigue compassionnelle toucherait 20 à 30% des hospitaliers. Sur ces deux exemples de qualité de vie au travail, les directeurs d'hôpital ont clairement la main pour agir.

L'hôpital d'Eaubonne-Montmorency décroche le premier prix des valeurs hospitalières

Lors de ses journées nationales à Paris ce 21 mars, l'Association des directeurs d'hôpital (ADH) a remis ses dixièmes prix des valeurs hospitalières autour cette année du thème de l'attractivité durable. À l'image des précédentes éditions, le jury a retenu la cohérence, l'originalité, les résultats mesurables, la reproductibilité, la diversité des partenariats ou encore l'approche territoriale pour départager les vingt-deux dossiers reçus. Quatre lauréats ont vu leur action saluée par l'ADH :

1^er…

Le premier challenge vélo national des hospitaliers voit le jour

En partenariat avec la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)*, les hôpitaux Confluence, qui rassemblant sous direction commune les CH intercommunaux de Créteil et Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), lancent le premier challenge vélo des hospitaliers. Baptisé Vél'hôpital, il se tiendra du 28 avril au 18 mai prochains. "Qui fera le plus grand nombre de kilomètres à vélo ?", tel est le défi lancé à l'ensemble des hôpitaux de France, relate le groupement hospitalier de territoire (GHT) francilien…

Le CH Alpes-Leman signe une charte d'engagement pour l'égalité femmes-hommes

Alors que des enquêtes sur le sujet des violences sexistes et sexuelles ont été menées ces derniers mois auprès de plusieurs établissements de santé (lire notre article), le CH Alpes-Leman (Haute-Savoie) annonce avoir signé ce 14 mars une charte en faveur de l'égalité femmes-hommes en partenariat avec l'association Donner des elles à la santé. Cette initiative témoigne et formalise l'engagement de l'établissement autour de sept axes :

la réalisation d'un diagnostic d'identification des axes d'amé…

Fiche pratique

Comment renforcer les relations interéquipes dans le secteur médico-social ?

Pour favoriser les échanges au sein des équipes médico-sociales, l'agence régionale de santé Auvergne Rhône-Alpes recommande de réaliser un inventaire des temps d'échange, d'organiser un "Vis mon travail" ou d'utiliser des supports ludiques.

Lors du diagnostic flash, "certains établissements ont constaté que les professionnels ne connaissent pas toujours les métiers exercés par les collègues, leurs contraintes et leurs ressources", établit l'Aract. (Altopress/Photo Alto/ BSIP)

Plusieurs nominations et promotions de directrices sont officialisées au siège d'Elsan

Le groupe d'hospitalisation privée Elsan a officialisé début mars plusieurs nominations de directrices via le réseau social Linkedin. Ainsi, Carole Puig-Chevrier devient déléguée aux opérations en plus de ses fonctions de directrice des affaires publiques, tandis que Juliette Laly est promue directrice sur la qualité de vie au travail, des conditions de travail et sur l'engagement des collaborateurs. Enfin, Émeline Lazare assure désormais la coordination de l’activité dialyse pour le groupe de cliniques…

Vingt cadres de santé testent l'apport de l'intelligence artificielle sur les plannings

Le challenge de l'Anap a mis les neurones à rude épreuve. Dix cadres de santé sur tableur, dix autres avec en main cinq solutions d'intelligence artificielle. À charge pour eux de réussir à produire un planning selon un scénario fictif à forts aléas.

Dans les services, la production des plannings a tôt fait de virer au casse-tête pour les cadres de santé, et ceci de façon continue. Ils perdent très souvent 50% de leur temps à tenter de les gérer et les corriger de la meilleure façon qui soit. (Burger/Phanie)

Un mouvement national contre les violences aux soignants s'annonce le 12 mars

Réunis en collectif pour dire "stop aux violences !", une quinzaine de représentants des professionnels de santé* appellent à un mouvement national le 12 mars, journée européenne contre la violence faite aux soignants. "Protéger les soignants, c'est aussi protéger les patients et le système de santé, la violence à l'encontre des soignants ne doit plus être banalisée. Il est urgent d'agir", insiste ce "collectif du 12mars" dans un communiqué.

À ce titre, ses membres demandent "instamment" aux pouvoirs…

Un audit des systèmes d'alerte sur les violences sexuelles faites aux enfants est demandé

La Commission indépendante sur l'inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (Ciivise) demande ce 19 janvier au Gouvernement la mise en place d'une "mission d'inspection" sur "tous les dispositifs d'alerte existants dans tous les établissements accueillant des enfants". "Je vous confirme que les structures médico-sociales sont pleinement concernées par la mission d’inspection que réclame la Ciivise", déclare à Hospimedia Alice Casagrande, secrétaire générale de la commission. Les "structures…