RH

Le CNG prévoit une croissance de 35 à 39% des effectifs de praticiens à temps plein d'ici 2030

Dans le cadre de son rapport d'activité 2015, dont Hospimedia a obtenu copie et qui a été présenté le 12 juillet en conseil d'administration, le Centre national de gestion (CNG) dévoile son travail prospectif sur les effectifs de praticiens hospitaliers (PH) à l'horizon 2030 (à télécharger ci-dessous). À l'exception de la gériatrie et de la néphrologie, plus de la moitié des PH à temps plein (65%) présents au 1^er janvier 2015 devraient quitter le corps d'ici cette date, dont 49% pour cause de dé…

Les départs de PH à temps plein d'ici 2030

Bref médico-social

Uniformation - Temps partiel / Fédération des mutuelles - Contrats séniors / Reprise d'Ehpad - Groupe SOS

[Ressources humaines] Uniformation livre dans son baromètre 2016 une vision optimiste de l'emploi

Uniformation, le partenaire emploi-formation des entreprises de l'économie sociale, de l'habitat social et de la protection sociale vient de dévoiler les derniers chiffres de son baromètre annuel. Des données plutôt encourageantes, "près de la moitié des structures ayant répondu à l’enquête (48%) envisagent de recruter en 2016, ce qui représenterait un taux de recrutement de 20% de leurs effectifs essentiellem…

Nexem actant la fusion de la Fegapei et du Syneas ne se conjugue plus au conditionnel

La fusion de la Fegapei et du Syneas sous la dénomination Nexem* n'est plus une possibilité mise sous réserve. Mardi 12 juillet, les assemblées générales (AG) des deux organisations ont officialisé cette future donne. Les adhérents des structures historiques se sont en effet prononcés très largement en faveur de la dissolution de leurs entités au 1^er janvier 2017. Ils ont ainsi approuvé le projet de traité de fusion à 99,81% pour la Fegapei et 99,2% pour le Syneas. Dans son discours d'ouverture …

Analyse

La perméabilité du corps des directeurs d'hôpital envers les D3S ne cesse de s'affirmer

Présenté ce 12 juillet au conseil d'administration, le rapport 2015 du Centre national de gestion (CNG) passe encore une fois au peigne fin la situation démographique des trois corps de direction. Les détachements et titularisations de D3S dans le corps des DH sont toujours aussi nombreux et les directions communes flambent avant même les GHT.

Détachements et titularisations de D3S dans le corps des DH.

Les paramédicaux rejettent en bloc le projet modifiant l'accès au diplôme d'ostéopathe

Réuni mardi 12 juillet, le Haut Conseil des professions paramédicales (HCPP) s'est très largement opposé au projet de modification de l'arrêté relatif aux dispenses d'enseignement susceptibles d'être accordées aux professionnels de santé souhaitant obtenir le diplôme d'ostéopathe. Au moment du vote, si une abstention n'avait pas été prononcée, c'est l'unanimité contre le texte qui aurait été émise. Le fait est suffisamment rare pour être signalé.

Confronté au barrage du HCPP, ce projet se présentait…

La fonction publique hospitalière discriminerait à l'embauche les noms à consonance arabe

Dans un rapport dévoilé ce 12 juillet, l'économiste Yannick L'Horty atteste l'existence dans la FPH d'actes discriminants dans l'accès à l'emploi selon l'origine et le lieu de résidence. L'organisation très décentralisée du recrutement semble la cause pour l'auteur, qui réclame un observatoire de l'égalité dans l'accès à l'emploi public.

La valeur du point des salariés de la convention de l'animation passe à 6,05 euros en 2017

Les partenaires sociaux et les employeurs de la branche de l'animation viennent de trouver un accord concernant l'évolution des salaires. À l'occasion de la commission mixte paritaire (CMP) du 3 juin, le Conseil national des employeurs d'avenir (CNEA)* a donc signé avec la CFDT, la CGC, FO et l'Unsa un avenant salarial (n° 158) à la convention collective nationale de l'animation (CCNA) du 28 juin 1988.

Deux syndicats ont refusé de signer cet avenant, soit la CFTC et la CGT. Cette dernière avait …

Une enquête pointe le manque de culture palliative dans les services de soins aigus

Les lits identifiés de soins palliatifs (Lisp) ont été mis en place pour optimiser une demande des patients mais aussi pour engager une démarche palliative dans les services de spécialité. Pour autant, aujourd'hui le bilan est loin d'être positif, c'est ce que démontre une enquête menée pour la Société française de soins palliatifs.

Le Groupe SOS séniors succède à Mutuelle du bien vieillir pour gérer l'Ehpad Les Figuères à Capendu

Par délibération du 7 juillet, le conseil d'administration du centre intercommunal d'action sociale (Cias) de la communauté de communes du Piémont d'Alaric (Aude) a délégué la gestion de son Ehpad Les Figuères à Capendu au Groupe SOS séniors. Dans un communiqué, ce dernier annonce que cette décision "prend effet le 14 juillet pour une durée de cinq ans renouvelable". Le Groupe SOS succède à la Mutuelle du bien vieillir (MBV) qui historiquement gérait l'établissement depuis son ouverture en juin …

Le Comité de suivi des retraites considère que les objectifs de la réforme sont respectés

Dans la foulée de la publication du rapport annuel sur les évolutions et perspectives des retraites en France, le Comité de suivi des retraites a remis lundi 11 juillet au Premier ministre Manuel Valls son troisième avis. Comme les deux années précédentes, il ne préconise pas de recommandation corrective. Le niveau de vie des retraités, l'équité entre assurés et la pérennité financière du système semblent assurés. Le comité se montre même plutôt optimiste pour l'avenir. "Dans des scénarios économiques…