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Les urgences pédiatriques du CH de Douai rouvrent progressivement

Le CH de Douai a décidé le 15 septembre de fermer ses urgences pédiatriques les soirs et week-ends. Elles rouvrent progressivement, l'établissement jonglant entre préservation des conditions de travail des pédiatres et accès aux soins des usagers.

Le CHU de Guadeloupe subit une explosion d'arrêts maladie de "complaisance"

Alors qu'un nombre encore important de ses personnels refuse toujours de se faire vacciner contre le Covid-19, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe fait état dans un communiqué d'un "absentéisme massif" qui avoisine dans certains services soignants 30%. De même, le nombre d'arrêts maladie observés depuis le 25 octobre s'avère "anormalement élevé" en cette période comparé aux années passées. Par conséquent, l'hôpital se retrouve contraint de mutualiser plusieurs services chirurgicaux dans le cadre…

Les élèves directeurs mettent en lumière les métiers de la nuit à l'hôpital

Depuis ce 5 novembre et durant neuf semaines, sept élèves directeurs d'hôpital (EDH) de la promotion Louis-Lareng (2020-2021) de l'École des hautes études en santé publique (EHESP) diffusent chaque semaine via les réseaux sociaux (Facebook et Linkedin et Twitter) une vidéo mettant en exergue des métiers exercés la nuit dans les établissements de santé et médico-sociaux. Ce travail baptisé Nuits blanches prend la forme de témoignages donnant la parole à ces personnels "qui font de l'hôpital l'un …

Un quiproquo s'installe sur la formation continue à la maîtrise de stage pour les médecins

Le 3 novembre, les jeunes et futurs médecins ont exprimé leurs inquiétudes quant à des mesures restrictives sur la formation à la maîtrise de stage des médecins dans le cadre du développement professionnel continu. Ce 4 novembre, l'ANDPC rassure.

Sophie Cluzel incite le secteur handicap à anticiper les mesures du Ségur de la santé

Afin de préserver les ressources humaines d'un secteur qui voit les démissions se multiplier, Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des Personnes handicapées, invite les opérateurs à anticiper les revalorisations Ségur et promet une compensation en 2022. Elle tente par ailleurs de faire passer des mesures de simplification dans la loi 3DS.

Sophie Cluzel en visite à la Mas du Quesnoy en septembre 2021.

Les responsables de CHU relativisent les chiffres circulant sur les fermetures de lits

Face aux analyses jugées trop rapides, les CHU se lancent dans un effort pédagogique pour expliquer et préciser la réalité derrière les chiffres globaux de fermetures de lits, autour du virage ambulatoire et des tensions sur les ressources humaines.

La crise sanitaire a rendu plus visibles les services de santé au travail hospitaliers

Une activité plus visible mais avec des réorganisations majeures et finalement peu de reconnaissance. Tel est l'impact du Covid-19 sur les services de santé au travail des hospitaliers, selon une étude menée par l'ANMTEPH et dévoilée fin septembre.

Le Dr Romain Hellmann devient conseiller médical de la direction de l'ARS Grand-Est

L'ARS Grand-Est annonce par communiqué la nomination, effective au 1^er novembre, du Dr Romain Hellmann en qualité de conseiller médical de la directrice générale Virginie Cayré. "Son rôle sera d'apporter son expertise médicale et un conseil stratégique sur les enjeux d'offre de soins et de sécurité sanitaire", précise le communiqué. Romain Hellmann sera également le représentant de l'ARS auprès des commissions médicales d'établissement des trois CHU de la région. Il aura également la charge du pilotage…

Les référents égalité doivent couvrir une échelle "réaliste" d'établissements

Qu'il relève du champ sanitaire, social ou médico-social, chaque établissement de la fonction publique hospitalière devra disposer d'un référent égalité femmes-hommes à partir du 1er janvier. La DGOS en expose les missions dans une instruction et défend une souplesse d'organisation : une mutualisation inter-établissements est ainsi envisageable.

Les référents égalité femmes-hommes devront avoir été choisis pour "leur attachement et leurs compétences en matière d'égalité professionnelle", ainsi que pour "leur capacité à interagir avec l'ensemble des niveaux hiérarchiques".

Le CHU de Nantes obtient un label européen pour sa stratégie de recrutement des chercheurs

Premier CHU labellisé pour sa politique de ressources humaines à destination des professionnels de la recherche, le CHU de Nantes a défini un plan d'action. Avec l'université, il entend renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents.