Fonction publique

La DGOS précise le classement dans les catégories active et sédentaire pour les sages-femmes

Quelles sont les modalités de classement dans les catégories active et sédentaire des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière ? La direction générale de l'offre de soins a mis en ligne le 8 mars une instruction qui répond à cette question. Elle en précise les modalités selon les grades et les démarches pour les employeurs.

Le directeur général du CHU de Nice Emmanuel Bouvier-Muller prendra sa retraite l'été prochain

Le Centre national de gestion (CNG) a publié sur le site de la bourse interministérielle de l'emploi public (Biep) une offre d'emploi* pour le poste de directeur général (DG) du CHU de Nice. Le poste est disponible à compter du 1^er août, précise l'annonce parue le 7 mars, indiquant que la clôture des candidatures est fixée au 29 mars.

L'actuel DG du CHU, Emmanuel Bouvier-Muller, qui a dépassé l'âge de 60 ans, va prendre sa retraite, informe la direction de l'établissement, sollicitée ce 8 mars par…

En bref

GHT - Droit syndicaux / HAS - Faire dire / CNG - Première journée ECNi

[Ressources humaines] La DGOS assure que les GHT ne modifieront en rien l'exercice des droits syndicaux

Dans le cadre d'une instruction publiée ce 7 mars, la DGOS revient sur l'exercice du droit syndical dans la fonction publique hospitalière (FPH), plus précisément sur l'impact des futurs groupements hospitaliers de territoire (GHT). Leur mise en place effective, programmée le 1^er juillet prochain, "n'emporte pas de conséquence sur l'exercice des droits syndicaux" tels que prévus par le décret du…

Analyse

La nomination des directeurs généraux de CHU fait fi des règles élémentaires de transparence

DG de CHU. Ces 32 postes sont considérés comme le Graal pour un directeur d'hôpital. On est ici dans le saint des saints de la fonction publique hospitalière. Pourtant, à l'heure de la transparence sur les procédures de nomination, s'il y en a qui suscitent toujours autant rumeurs et soupçons, ce sont bien celles-ci. Faute de cadre clair et précis.

Le bilan de la PFR 2014 des directeurs n'aplanit pas les différences régionales

En 2014, l'application de la prime de fonctions et de résultats (PFR) dans les trois corps de direction (DH, D3S et DS) n'a pas vraiment permis d'homogénéiser le dispositif. D'une région à l'autre, les disparités demeurent profondes. Et ce constat reste valable tant sur la qualité des données remontées au CNG que sur les notations elles-mêmes.

Une enquête révèle que 63% des infirmiers sont opposés aux dextros réalisés par les aides-soignants

Deux infirmiers sur trois sont opposés à la réalisation des dextros par les aides-soignants sans présence d'infirmier dans le service ou l'établissement. Ce chiffre est le résultat d'une enquête menée par le Syndicat national des professionnels infirmiers durant le mois de février. Plus de 30 000 professionnels y ont pris part.

63% de sondés sont opposés aux dextros réalisés par les aides-soignants.

L'ANFH défend la promotion des compétences clés dans la fonction publique hospitalière

Pour l'organisme paritaire collecteur agréé (Opca) de la fonction publique hospitalière, la maîtrise des compétences clés permet de favoriser l'accès à l'emploi et à la promotion professionnelle. Elle permet aussi de sécuriser et d'améliorer les prestations des établissements. L'association livre ses réflexions dans une monographie de 68 pages.

Les fonctionnaires sauront le 17 mars s'ils peuvent espérer un dégel du point d'indice

Ce sera finalement le 17 mars prochain. La date du rendez-vous salarial dans la fonction publique a été annoncée ce 26 février par la nouvelle ministre, Annick Girardin. Et cela après avoir rencontré les jours précédents pour une prise de contact les représentants des différentes organisations syndicales de fonctionnaires : CFDT, Unsa, FSU, FO et CGT le 23, Solidaires, puis CFTC, CFE-CGC et FA-FP le 24. Même si ce rendez-vous a pris du retard par rapport au calendrier initial, puisqu'il était cens…

La situation des CDD à l'EHESP illustre la forte précarité des contrats de recherche

Des CDD historiques de l'EHESP poussés vers la sortie et remplacés par d'autres CDD... La CGT et Sud s'offusquent du sort de ces employés "jetables". La direction de l'école nuance ce tableau, rappelant que CDI et titularisations tendent à s'accroître. Quant aux contractuels de la recherche, ils ne font qu'illustrer la forte précarité du secteur.

Le Conseil d'État distingue études et service non titulaire dans la validation des droits à pension

Le Conseil d'État a estimé, par un arrêt du 12 février, que les périodes consacrées aux années d’études d’infirmiers ne peuvent être considérées comme des périodes de services effectués en qualité d’agent non titulaire. Il s'est prononcé dans une affaire opposant un CH du Nord à la Caisse nationale de retraites des agents de collectivités locales.