QVT

La promotion d'une culture commune de la bientraitance se base sur des vidéos de cas réels

Des vidéos de cas concrets s'affichent comme base de formation pour promouvoir une culture commune de la bientraitance. La méthode proposée par la Forap, la HAS et les usagers se veut participative, déculpabilisante et peu chronophage. L'idée est de construire un partenariat entre usagers et professionnels favorable aux pratiques et organisations.

Après un brief des objectifs de la formation, la vidéo est visionnée par le groupe, qui débriefera ensuite. Un compte rendu sera rédigé puis des solutions identifiées mises en place. (SR/Image Point FR/BSIP)

Un concours liant qualité de vie au travail et architecture en santé est lancé

La Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH)* et l'Union des architectes francophones pour la santé se sont associées pour co-organiser un trophée qui valorise les projets des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux élaborés avec des architectes concepteurs qui mettent en avant la qualité architecturale au service du bien-être, de la santé et de l'amélioration des conditions de travail des professionnels de santé.

Les initiatives du secteur public comme celles du secteur privé sont les…

Le nouvel Institut Line-Renaud de Suresnes mêle soins de support et santé au travail

À Suresnes (Hauts-de-Seine), l'hôpital Foch a inauguré le 13 décembre son Institut Line-Renaud, un centre de soins de support en cancérologie de 300 m² sur trois niveaux qui se veut la première pierre "d'un véritable modèle national". Chaque patient se voit proposer "un parcours de soins complémentaires sur mesure durant six mois" en continuité des soins pratiqués à l'hôpital et sans reste à charge.

"Ce parcours est réévalué au bout de trois mois et peut être renouvelé sur demande pour six mois …

Le CHU de Rouen va ouvrir une nouvelle crèche de 80 berceaux

La direction du CHU de Rouen (Seine-Maritime) annonce par communiqué l'ouverture, le 3 janvier, d'une nouvelle crèche. 60 places sur les 80 berceaux de la nouvelle structure sont réservées aux enfants des personnels du CHU. Cette crèche, baptisée Marie-Curie, porte à 130 le nombre de berceaux proposés aux agents de l'établissement. Gérée en délégation par la société Les Petits chaperons rouges, la structure aura des horaires d'accueil élargis (de 5h45 à 21h30) pour s'adapter aux métiers du CHU.

La…

La cellule de médiation du CHU de Poitiers est aussi un levier de prévention des conflits

Créée en janvier, la cellule de médiation du CHU de Poitiers a déjà été mobilisée plus de 120 heures. Les six médiateurs jouent un rôle clé dans la résolution des conflits à l'hôpital. Mais leur action se veut aussi préventive et pédagogique.

Analyse

L'attractivité infirmière impose de réduire la charge des activités afférentes aux soins

Pour décharger les infirmiers, les recentrer sur les soins directs aux patients et redonner sens à leur quotidien, le CHU de Bordeaux a expérimenté deux approches métiers dans six services : deux aides-soignants sont missionnés sur l'accueil, le parcours patients et l'intendance, deux préparateurs en pharmacie y passent désormais 40% de leur temps.

La gestion du médicament fait partie de ces activités afférentes aux soins qui polluent le quotidien des infirmiers. Cela peut représenter jusqu'à 12 heures de travail par semaine et par unité de soins, autrement dit deux vacations d'infirmiers. (Belmonte/BSIP)

Un appel à manifestation d'intérêt est lancé sur la santé des professionnels du secteur

Dans le contexte de la préfiguration d'une stratégie nationale visant l'amélioration de la santé des professionnels de santé qui s'ancre dans les chantiers du volet santé du conseil national de la refondation (CNR), la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) et la Fondation d'entreprise Nehs* Dominique Bénéteau souhaitent s'associer à une ou plusieurs équipes de recherches pour mener des travaux sur les grandes bases de données existantes. Un appel à manifestatio…