Les Ressources humaines (RH) dans le secteur de la santé sont un domaine très important. Entre le personnel médical, le personnel soignant, les étudiants et les métiers techniques, le sujet est aussi vaste que riche. Sont abordées dans ce cadre toutes les problématiques de la fonction publique hospitalière, la gestion des carrières, la formation, la communication interne ou encore les relations sociales. Les corps de direction des établissements publics de santé comme les DH, les D3S et les DS sont notamment un sujet concernant les RH.
La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a prévu la mise en place dans chaque branche d'une commission permanente paritaire de négociation et d'interprétation…
Tout comme la confédération des employeurs du champ privé à but non lucratif (lire notre article), la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (Bad) a signé un avenant afin d'adapter le dispositif de reconversion…
Les modalités des placements de l'Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (Erafp) évoluent par arrêté publié au Journal officiel du 8 août. Chaque année, le conseil d'administration de cet établissement fixe les orientations…
La cour administrative d'appel de Bordeaux (Gironde) a confirmé, dans un jugement du 25 juillet, qu'un agent non titulaire d'Ehpad, recrutée par contrats à durée déterminée (CDD) successifs d'avril 2012 à août 2015, a bien été licenciée. Embauchée…
L'ARS Grand-Est consacre un chapitre de son rapport d'activité 2018 à l'accompagnement du vieillissement et la promotion de l'autonomie. L'agence a mis l'accent sur la qualité de vie au travail (QVT) et le déploiement des infirmiers de nuit et de la…
L'ARS Bourgogne-Franche-Comté lance un appel à candidatures auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux des champs personnes âgées et personnes handicapées. Son objectif : dynamiser les plans d'attractivité et de fidélisation…
Sous l'égide du Collège français des anesthésistes-réanimateurs (Cfar), la commission Smart — pour santé des médecins anesthésistes réanimateurs au travail — poursuit son action de promotion de la santé au travail pour ces professionnels. Elle…
Le collectif des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (CoD3S) propose pour son troisième colloque de réfléchir aux notions de performance et de bienveillance. En préambule de cette journée, les organisateurs soulignent…
Le CH Valvert, établissement spécialisé en psychiatrie à Marseille (Bouches-du-Rhône), est actuellement engagé dans plusieurs démarches internes visant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et à soutenir le développement durable, a indiqué…
Vingt-six. C'est le nombre de postes offerts pour le concours spécial d'internat de médecine du travail, pour l'année universitaire 2019-2020. Un arrêté, paru au Journal officiel (JO) ce 31 juillet, en fixe la répartition dans douze CHU. Cinq postes…
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