La mobilisation pour la sauvegarde du fonds documentaire de la Fondation nationale de gérontologie (FNG) continue, alors que se pose encore la question de l'avenir des quelque 20 000 documents. Depuis la liquidation de la FNG, le fonds est resté dans des locaux de l'AP-HP, dont la démolition est programmée pour le mois de juin. Dans ces conditions, la société coopérative et participative (Scop) Effiscience monte à nouveau au créneau et rappelle dans un communiqué qu'elle a par deux fois présenté…

Spécialisée dans l'harmonisation et la normalisation des échanges, l'association Échanges de données dans l'espace sanitaire et social (Edess) s'est intéressée au secteur de l'aide à domicile. Sous l'impulsion du terrain, elle s'est lancée dans un projet de définition de spécifications communes pour les échanges de données entre les financeurs et les prestataires de services auprès des personnes en perte d'autonomie. Ce projet, nommé Esppadom (pour Échanges financeurs prestataires pour les services…

La 4 mars, le conseil d'administration de l'association Échanges de données dans l'espace sanitaire et social (Edess) a nommé un nouveau délégué général, François Rougerie. Il remplace à ce poste Norbert Paquel, qui a créé Edess (anciennement Edisanté). Ce dernier continuera de collaborer avec l'association, en tant que consultant.

Avant d'intégrer Edess, François Rougerie était depuis 2014 consultant informatique et gérant de la société Alternative 2, spécialisée dans le conseil en systèmes d'information…

En octobre 2011 et pour une durée d'un an, le conseil général des Yvelines a lancé l'expérimentation d'un dossier médico-social partagé (DMSP). Lancé exclusivement auprès de bénéficiaires de l'allocation personnalisée d'autonomie (Apa), cet outil permettait la dématérialisation des informations, pour améliorer la coordination des professionnels sanitaires, sociaux et médico-sociaux à domicile. Ce dossier, qui peut regrouper toutes les données nécessaires à la prise en charge coordonnée, a pour particulari…

Le projet de l'Una Essonne est né du constat d'une double difficulté : celle de recruter dans le secteur de l'aide à domicile et de proposer aux salariés une évolution de carrière. La fédération départementale a alors imaginé mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) mutualisée avec d'autres acteurs du secteur associatif. Pour Estelle Bobineau, directrice de l'Una Essonne, les métiers difficiles du champ de l'aide à domicile, et l'usure professionnelle qui …