Ressources humaines

Le déploiement de la plateforme de prévention et de soins en orthophonie s'organise

Les orthophonistes libéraux sont appelés à renforcer les effectifs des plateformes de prévention et de soins actuellement en expérimentation. L'avenant 21 de leur convention nationale signée par la FNO et l'Assurance maladie prévoit des financements.

La rupture conventionnelle devrait être pérennisée dans la fonction publique

Le 31 décembre, cela fera six ans que les établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, comme toute la fonction publique, expérimentent la rupture conventionnelle. Le bilan probant pousse les pouvoirs publics à évoquer sa pérennisation.

La reconnaissance d'un handicap est une étape compliquée pour les manageurs

Le Syndicat des manageurs publics de santé publie un guide pour valoriser et protéger les manageurs en situation de handicap. L'ouvrage passe en revue la réglementation en vigueur et dénonce les préjugés.

Les manageurs de santé en situation de handicap exercent pour la fonction publique hospitalière dans les services administratifs, de soins ou comme formateurs auprès des étudiants, signale le SMPS dans un guide. (DPA Picture Alliance/BSIP)

La ville de Cholet dédie des moyens à son plan triennal d'attractivité médicale

Pour lutter contre la pénurie de médecins, la ville de Cholet (Maine-et-Loire) a mis en place un plan d'attractivité médicale 2024-2026 à l'échelle de l'agglomération. "Aides encadrées à l'installation, création d'un centre municipal de santé, accueil d'internes, mise en réseau des professionnels et valorisation des pratiques" font partie des mesures mises en place, indique la ville dans un communiqué diffusé fin août. Cholet Agglomération propose parmi ses dispositifs financiers 4 800 euros (€)…

Août 2025

Les mouvements dans le monde sanitaire

En août, les arrivées de plusieurs directeurs généraux de CHU sont annoncées avec Virginie Valentin à Rennes ou encore Ahmed El-Bahri en Guyane. En parallèle, Olivier Boyer quitte la tête du CHU d'Orléans après plus de quinze ans à ce poste.

La forfaitisation deviendra début novembre l'unique régime d'indemnisation des astreintes

Depuis cet été, les indemnités forfaitaires d'astreintes à domicile des praticiens sont revalorisées de 50% et les forfaits de 30%. Début novembre, ce dispositif prendra fin et la forfaitisation sera généralisée à tous les hôpitaux publics. Une instruction expose cette refonte, les règles de décompte du temps d'intervention et de récupération.

Sur le terrain, les hôpitaux publics ont jusqu'au 31 octobre pour présenter à l'ARS leur projet de forfaitisation des astreintes médicales à domicile. Les directions disposent d'une marge d'appréciation mais la cohérence territoriale est de rigueur. (Pascal Bachelet/BSIP)

Ressources humaines

Le déploiement de la plateforme de prévention et de soins en orthophonie s'organise

La rupture conventionnelle devrait être pérennisée dans la fonction publique

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Les mouvements dans le monde sanitaire

La forfaitisation deviendra début novembre l'unique régime d'indemnisation des astreintes

Les plateformes des métiers de l'autonomie améliorent l'image du secteur

Le groupement hospitalier Aube et Sézannais signe un contrat d'attractivité territoriale

Les mouvements dans le secteur médico-social

Le nombre de jours d'arrêts explose de 2019 à 2023 à la maison de retraite de l'Aisne