Ressources humaines

L'amélioration de l'attractivité des métiers du prendre soin passe par la formation

Les enjeux d'attractivité des métiers du grand âge restent problématiques. C'est l'objet du premier avis du conseil scientifique de la CNSA et aussi d'un webinaire. Les intervenants déclinent les propositions pour changer la donne.

Le CHU et l'université de Rennes suspendent l'ancien chef du pôle neurosciences

À Rennes (Ille-et-Vilaine), le CHU et la faculté de médecine ont prononcé mi-mai la suspension temporaire à titre conservatoire du Pr Xavier Morandi, qui pilotait le pôle neurosciences jusqu'à l'automne dernier et sa mise en retrait de ses fonctions à titre conservatoire. Ce dernier est ouvertement soupçonné dans le cadre des conflits internes qui ébranlent depuis quelques mois la neurochirurgie rennaise sur fond de harcèlement moral sur les internes, d'enquêtes administrative et judiciaire et de…

Une vingtaine d'organisations de psychologues s'opposent à un ordre professionnel

L'idée d'instituer un ordre national des psychologues, telle que proposée dans un texte déposé par des députés Renaissance, est rejetée avec force par une vingtaine d'organisations, associations et syndicats représentant ces professionnels.

Santexpo

Les crèches s'affirment comme un "outil d'équilibre et d'attractivité" hospitalière

À l'hôpital, l'accès facilité à un mode de garde pour ses enfants est un facteur déterminant dans la possibilité de conjuguer vies soignante et parentale. Le sujet des crèches et de leur fonctionnement s'inscrit dès lors au cœur du dialogue social.

Pierre Roux succède à Pascal Champvert à la présidence de l'AD-PA

Réuni ce 22 mai, le conseil d'administration de l'AD-PA a élu Pierre Roux à la présidence de l'association des directeurs d'Ehpad. La fin de fonction de Pascal Champvert, président-fondateur, n'est pas une surprise. Il l'a annoncée en novembre dernier (lire notre article). Pour autant celui qui est à la tête de l'AD-PA depuis plus de trois décennies reste vice-président. En point presse ce 23 mai, Pascal Champvert a déclaré que quitter ses responsabilité de président est un choix de raison. En effet…

L'inspection des affaires sociales épingle le dispositif de promotion par l'alternance

Dans son rapport d'évaluation des dispositifs de transitions professionnelles, l'Inspection générale des affaires sociales épingle leur hétérogénéité et indique qu'aucun d'entre eux "ne connaît de succès". Elle propose la suppression des programmes de reconversion par l'alternance Pro A et de transitions collectives Transco.

Un nouveau dispositif de professionnalisation en alternance est préconisé par l'Igas. (AJ Photo/BSIP)

Santexpo

Une négociation est engagée entre le ministère et le secteur privé à la veille de la grève

La grève "totale" des cliniques aura-t-elle finalement lieu début juin ? Des discussions sont engagées entre le ministère, l'hospitalisation privée et les syndicats de médecins libéraux. "La balle est dans le camp du Gouvernement", prévient la FHP.

Santexpo

La valorisation du travail de nuit reste la grande absente de la formation des infirmiers

Casser l'image négative qui colle au travail de nuit. Les témoignages soignants confirment l'importance de communiquer plus avant dès les bancs des Ifsi sur les spécificités de cet exercice pour convaincre les plus jeunes plutôt que les contraindre.

Santexpo

Quelque 300 directeurs se mobilisent pour que cesse leur enlisement statutaire

Appelés à la grève ce 22 mai pendant le salon Santexpo, les trois corps de direction de la fonction publique hospitalière ont de nouveau témoigné de leur profonde "exaspération" face à l'enlisement des discussions sur la transposition de la réforme de la haute fonction publique (lire notre article). Selon les remontées fournies par le Syncass-CFDT, le CH-FO et l'Ufmict-CGT, tous trois à l'initiative du mouvement comme le 19 octobre dernier, quelque 300 grévistes, tous directeurs d'hôpital (DH), …

Santexpo

L'impact RH de l'EPSM de la Somme et des hôpitaux du Havre et de Roubaix est récompensé

Remis le 21 mai par la FHF et la MGEN à l'occasion du salon Santexpo à Paris, les trophées impact RH se focalisent sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines (RH) dans les établissements de santé et médico-sociaux pour y améliorer la qualité de vie au travail. Trois hôpitaux ont été récompensés et un Ehpad salué :

premier prix (8 000 euros) à l'établissement public de santé mentale de la Somme à Amiens (Somme), pour son projet accompagnement, bienveillance et cohésion …