Fonction publique

Bertrand Longuet remplace Emmanuelle Quillet à la direction de l'ANFH

En poste à l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) depuis 2011, où il officiait jusqu'à présent comme directeur général adjoint, Bertrand Longuet a été élu le 28 mai directeur général par le conseil d'administration. Âgé de 49 ans, le nouveau responsable gravit donc un échelon et prend ainsi la suite d'Emmanuelle Quillet, qui dirigeait l'organisme depuis neuf ans, rappelle l'ANFH dans un communiqué. À charge notamment pour lui de mettre en œuvre le projet…

Donner la personnalité morale aux GHT permettrait de signer des accords collectifs

C'est l'une des 29 mesures du rapport remis à Olivier Dussopt pour renforcer la négociation collective dans la fonction publique, dont son versant hospitalier. Ces accords au niveau des GHT auraient en plus une force juridique les rendant opposables.

Les dérogations pour la prime Covid-19 à 1 500 € se limitent à 40% des effectifs

À part les hôpitaux des 40 départements en première ligne face au coronavirus, ceux situés dans les 61 autres ne peuvent verser qu'une prime de 500 € à leurs personnels. Toutefois, 79 établissements sont autorisés à y déroger et porter cette somme à 1 500 €. Mais la DGOS veille au grain : les directeurs ne peuvent dépasser 40% de leurs effectifs.

CFDT, CGT, FO, Sud et Unsa s'estiment seuls représentatifs pour le Ségur de la santé

Par le biais d'un courrier adressé ce 19 mai au ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran, les cinq syndicats siégeant au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière que sont la CFDT, la CGT, FO, Sud et l'Unsa l'interpellent sur le déroulé du prochain Ségur de la santé, dont l'ouverture des discussions doit débuter le 25 mai. À l'heure où se multiplient depuis plusieurs mois des collectifs interhospitaliers*, ces organisations s'estiment en effet comme étant les "seules […

Les directeurs d'hôpital défendent le sérieux de leur gouvernance face au Covid-19

Entre adaptation et réactivité, les directions hospitalières ont su être au rendez-vous du coronavirus et en relever le défi organisationnel. Par conséquent, leurs responsables mettent en garde contre toute velléité de détricoter la gouvernance de l'hôpital public et d'attiser à nouveau les oppositions internes binaires et contreproductives.

La prime Covid-19 versée aux hospitaliers est désormais cadrée par décret

Entre 500 et 1 500 € selon son degré de mobilisation face au coronavirus pour un versement unique, désocialisé et défiscalisé. Le ministère de la Santé a publié le décret balisant la prime exceptionnelle octroyée aux personnels des hôpitaux publics amenés en mars et avril à faire face au Covid-19. Le médico-social doit encore patienter.

La DGOS clarifie le régime du congé pour invalidité temporaire imputable au service

Information mise à jour : Le décret précisant aux fonctionnaires hospitaliers les conditions d'octroi et de renouvellement du congé pour invalidité temporaire imputable au service en cas d'accident de service, d'accident de trajet ou de maladie professionnelle est paru ce 15 mai au Journal officiel.

Le 11 février en Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, la DGOS a présenté un projet de décret relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service en cas d'accident de service…

Le ministère dévoile les 40 départements concernés par la prime Covid-19 à 1 500 €

Si la publication au Journal officiel du décret et de l'arrêté associé relatifs à la mise en place de la prime Covid-19 dans les établissements publics de santé se fait désirer, le ministère des Solidarités et de la Santé a d'ores et déjà dévoilé la liste des 40 départements "où tous les agents travaillant à l'hôpital toucheront 1 500 euros (€), quel que soit le statut ou le métier considéré" (lire notre article et l'encadré).

Comme il l'a rappelé ce 14 mai à Hospimedia, "dans les autres départements…

Le recensement des postes a débuté pour la promotion Chloé Bertolus d'élèves attachés

Le processus d'affectation des 36 élèves attachés d'administration hospitalière de l'EHESP est officiellement lancé. Les directeurs sont invités à en recruter dans leur équipe pour une prise de poste fixée en janvier 2021.

L'élaboration côté public des plans d'action pour l'égalité femmes-hommes se précise

Par le biais d'un décret publié ce 7 mai au Journal officiel, le ministère de l'Action et des Comptes publics explique les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle dans la fonction publique, dont son versant hospitalier. Il s'agit de décliner l'article 80 de la loi de transformation de la fonction publique parue l'été dernier. Quatre objectifs en découlent :

évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes…