Fonction publique

Un décret entrant en vigueur au 11 septembre, crée une modalité de reclassement des infirmières puéricultrices ou de bloc opératoire de classe supérieure. Désormais, l'ancienneté détenue au moment du reclassement est prise en compte dans la limite de quatre années et s'ajoute à celle acquise depuis la date de reclassement.
Une indemnité particulière d'exercice est attribuée aux praticiens hospitaliers à temps plein et aux praticiens des hôpitaux à temps partiel affectés dans un établissement public…

La nouvelle promotion des attachés d'administration hospitalière (AAH) vient de publier une plaquette relayée par le SMPS (à télécharger ci-contre) en vue des affectations à venir avec une prise de poste le 1^er janvier 2015 : 58 AAH sont actuellement en formation. Comme le rappelle Laurence Garo, responsable de la filière à l'École des hautes études en santé publique (EHESP), "une collaboration efficace et complémentaire en termes de compétences et de responsabilités entre un directeur d'hôpital…

Un décret venant compléter le décret du 4 août qui convoque le Parlement en session extraordinaire, afin que l'Assemblée nationale examine la possibilité de doter les groupes parlementaires d'un statut associatif. Marisol Touraine a autorisé, dans un arrêté du 2 septembre, la mobilisation sur une période de quinze jours de cinq réservistes appartenant à la réserve sanitaire. À compter du 4 septembre, ceux-ci devront effectuer une mission d'expertise sanitaire auprès du ministère de la Santé guin…

Un attaché d'administration hospitalière (AAH) œuvrant en direction des ressources humaines (DRH) d'une structure publique sanitaire ou médico-sociale, et dès lors qu'il encadre au moins cinq personnes, peut pleinement bénéficier de la nouvelle bonification indiciaire (NBI) conformément à l'emploi qu'il occupe, donc de sa fonction, et non en raison de son grade. C'est en substance le rappel formulé par le SMPS dans un communiqué, celui-ci se fondant sur un arrêt du Conseil d'État remontant au 18…

[Ressources humaines] Les directeurs toujours aussi surreprésentés par rapport aux PH dans l'accompagnement du CNG

Depuis 2008, un millier de directeurs et praticiens ont été suivis par le dispositif d'accompagnement personnalisé proposé par le Centre national de gestion (CNG) : PH 42% (médecine 40%, chirurgie 25%, pharmacie 11%...), DH 33%, D3S 24% et DS 1%. Comme présenté le 29 août aux Universités d'été de l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux…