17h10
Qualité
Qualisocial va gérer la future plateforme téléphonique nationale contre les maltraitances
Fonction publique
L'Atih constate un absentéisme presque trois fois plus élevé chez les non-médicaux que les médecins
Selon une enquête récemment mise en ligne par l'Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (Atih), le taux d'absentéisme global pour motifs médicaux, maternité, paternité et adoption s'élevait à 6,9% en 2011 dans les établissements de santé auparavant sous dotation globale. Ce taux est presque trois fois plus important pour les non-médicaux (7,2%) que les médecins (2,6%). En outre, il grimpe à 8% chez le personnel opérant en services de soins, dont 9,3% pour les aides-soignants et 7…
Le taux de cotisation retraite est estimé à 27,1% pour la FPH et la FPT en 2011
Le Conseil d'orientation des retraites (Cor) s'est penché, lors de sa réunion du 26 novembre, sur les structures de financement des régimes de retraites, dans le but de "fournir des éléments permettant de mieux apprécier la diversité des situations entre les quelque trente régimes de retraite de base et complémentaires et ses conséquences en termes de disparité de leurs modes de financement". Pour autant, au regard de la nature des ressources participant au financement, les types de mécanismes d…
FO Santé estime que l'absentéisme pour raison de santé équivaut à 100 360 ETP dans la FPH
Entre 2008 et 2011, le nombre total de jours annuels d'absence pour raison de santé (hors congé maternité) dans l'ensemble de la Fonction publique hospitalière (FPH) serait passé de 15,9 à 17,6 millions, soit une croissance de 11% en quatre ans, selon une étude opérée par FO Santé et rendue publique ce 25 novembre. En 2011, cela équivaut ainsi à 100 360 Équivalents temps plein (ETP). "100 300 agents sont absents tous les jours pour raison de santé ! Si nous étions restés au constat de l'année 2008…
La FHF craint que la résorption nationale de l'emploi précaire n'empiète sur la gestion interne
Évoqué mi-octobre dans Hospimedia (lire ci-contre), le projet de circulaire de la DGOS visant à rappeler "sans délai" aux établissements de santé son attachement particulier à la mise en œuvre du dispositif né de la loi du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels, suscite certaines réserves à la FHF. Certes, la fédération assure ne pouvoir "qu'être favorable" à ce dispositif de résorption de l'emploi précaire dans la…