Fonction publique

L'EHESP et l'ANFH reconduisent leur partenariat sur le management en santé

En marge de Santexpo, l'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et l'École des hautes études en santé publique (EHESP) ont renouvelé le 23 mai pour trois ans la coopération amorcée à l'origine au début des années 2010. Les actions ciblent la recherche et le développement de la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction ou d'encadrement voire de pilotage d'activités et de projets dans les secteurs sanitaire, social et médico-social…

La formation d'adaptation à l'emploi des ambulanciers affectés en Smur s'étoffe

À compter du 1er septembre, le contenu de la formation d'adaptation à l'emploi imposée aux ambulanciers hospitaliers pour travailler en Smur sera nettement enrichi. La durée passera de quatre à cinq semaines, portant le total de cours à 175 heures.

Les maîtres d'apprentissage hospitaliers vont pouvoir toucher une allocation annuelle

Dans la fonction publique d'État, chaque maître d'apprentissage reçoit 500 € par an depuis 2022. Jusqu'à présent, leurs collègues hospitaliers ne peuvent en bénéficier. Le ministère de la Santé compte leur élargir l'accès d'ici fin décembre.

Maxime Morin succède à Anne Meunier à la tête du Syncass-CFDT

Directeur du CH de Roubaix (Nord) depuis quatre ans, Maxime Morin occupe également désormais les fonctions de secrétaire général du Syncass-CFDT, syndicat majoritaire chez les directeurs de la fonction publique hospitalière, à compter de ce 17 mai. Jusqu'à présent, il officiait comme secrétaire général adjoint du Syncass-CFDT depuis l'élection à sa tête d'Anne Meunier fin 2016, date à laquelle elle avait pris la suite de Michel Rosenblatt. Réélue en septembre 2021, cette dernière fera toutefois …

L'ex-directrice du CH de Lanmeur condamnée pour harcèlement se pourvoit en cassation

Condamnée le 3 mai par la cour d'appel de Rennes (Ille-et-Vilaine) à quatre mois de prison avec sursis pour des faits de harcèlement moral sur quatre agents lorsqu'elle dirigeait le CH de Lanmeur (Finistère, 2008-2020), Françoise Le Bot a décidé de se pourvoir en cassation. Ce pourvoi a "un effet suspensif de condamnation pénale et la présomption d'innocence continue de s'appliquer puisque la procédure est toujours en cours", a indiqué le 10 mai à Hospimedia via un droit de réponse son avocat, Me…

Le Gouvernement veut des services publics au rendez-vous

En clôture du comité interministériel de la transformation publique ce 9 mai, la Première ministre a manifesté sa volonté de remettre en mouvement l'action du Gouvernement en matière de services publics. Tous les ministères sont concernés. Au programme : transparence, simplification et sécurisation des démarches ou encore participation citoyenne.

Extrait du discours (Copie d'écran de la retransmission)

Trois hypothèses se dessinent pour faire évoluer la grille des praticiens hospitaliers

La DGOS a lancé une série de réunions en vue d'améliorer l'attractivité des carrières médicales à l'hôpital. Dans ce cadre, des discussions sont entamées sur l'évolution de la grille des praticiens hospitaliers. Plusieurs hypothèses sont avancées.

La direction passée du CH de Lanmeur illustre les méfaits du harcèlement à l'hôpital

Le 3 mai, l'ex-directrice du CH de Lanmeur dans le Finistère a été condamnée en appel à quatre mois de prison avec sursis pour harcèlement moral sur quatre personnels. Ostracisation, stigmatisation, humiliation... Comme le jugement de première instance, l'arrêt correctionnel fait sortir de l'ombre des propos et comportements néfastes et répétés.

Outre la condamnation de l'ex-directrice pour harcèlement moral, les juges ont retenu la constitution de partie civile et le préjudice subi par la CFDT Santé-sociaux mais aussi le CHSCT du CH de Lanmeur, les faits "ayant directement affecté les conditions de travail de plusieurs agents". (Godong/BSIP)

Le Gouvernement se veut transparent avec un baromètre des politiques prioritaires

Près de 750 indicateurs sont ou seront présentés dans le baromètre gouvernemental afin de suivre le déploiement de tous les chantiers prioritaires, dont certains en santé et solidarités. L'outil vient d'être actualisé et enrichi.

La médiation s'élargit aux étudiants dans la fonction publique hospitalière

En 2021, la médiation a connu un doublement des saisines dans les établissements publics de santé et médico-sociaux. Pour continuer en ce sens, un décret élargit son champ d'action aux étudiants médicaux et paramédicaux. Le texte fait également en sorte d'inclure les médiations préventives et missions d'appui, de conseil et d'accompagnement.

Globalement, les médiateurs (inter)régionaux et nationaux affichent un taux de réussite proche des 75% dans la fonction publique hospitalière, pour un nombre de saisines passé de 80 à 159 sur 2020-2021. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)