Inclusion

Le service d'accompagnement des travailleurs handicapés pôle travail 92 adapte son offre

Activités similaires et métiers historiques en perte de vitesse. Le pôle travail 92 de la Fondation des amis de l'atelier se réorganise. Derrière des questions logistiques et économiques, l'idée est surtout de mieux accompagner les travailleurs.

En pleine transformation, le pôle travail 92 de la Fondation des amis de l'atelier cherche à ouvrir ses Esat sur l'extérieur. Un atelier de couture doit ainsi être proposé aux particuliers. (Image Source/BSIP)

Le métier de conseiller en emploi accompagné bénéficie d'un référentiel plus précis

Fin juillet, le métier de conseiller en emploi accompagné a été certifié une nouvelle fois par France Compétences. Le CFEA en profite pour dévoiler un nouveau référentiel, plus précis et adapté aux réalités du terrain.

Une étude juge la fonction de référent handicap comme essentielle et fragilisée

Si la professionnalisation des référents handicap tend à prendre de l'ampleur, ces derniers se heurtent à de nombreux freins, encore aujourd'hui. Un premier baromètre national s'est intéressé à leur réalité et appelle à sécuriser ce rôle de pilier.

Véritables piliers des politiques d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap, les référents handicap nécessitent davantage de soutien (financier, matériel…) et sont soumis à d'importants risques psychosociaux, alerte un baromètre national. (Altopress/Photo Alto/BSIP)

Référence unique et coréférence en emploi accompagné assurent chacune l'autodetermination

Référence unique ou coréférence ? Telle était la question posée à deux conseillères en emploi accompagné lors de journées nationales de juin. Si les modes de fonctionnement et les avantages diffèrent, un point commun les rassemble : elles garantissent l'autodétermination, en accord avec le nouveau cahier des charges de l'emploi accompagné.

Pour répondre au nouveau cahier des charges de l'emploi accompagné, plusieurs solutions s'offrent aux structures. Deux conseillères en emploi accompagné ont comparé à Nîmes les atouts et limites de la référence unique et de la coréférence. (Burger/Phanie)

Un nouvel habitat partagé et écoresponsable a ouvert ses portes en Loire-Atlantique

Réunir plusieurs générations en un seul lieu écoresponsable. Tel est l'objectif de la Résidence Koyo qui a ouvert ses portes à Abbaretz début août. Les premiers résidents ont pris possession des lieux après un an de travail collectif.

Le Centre de ressources et d'innovation mobilité handicap lance un appel à l'aide

En 2011, le Centre de ressources et d'innovation mobilité handicap (Ceremh) a été chargé par la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) de faciliter le développement et l'amélioration d'aides techniques dans le champ de la mobilité pour les personnes en situation de handicap. Pour mener à bien cette mission, il a reçu un soutien financier de la CNSA. Aujourd'hui, le centre basé en Île-de-France est pourtant à la peine et a lancé un "appel urgent à la mobilisation" courant juillet,…

Une mesure d'efficience "particulièrement peu compréhensible" etdes charges nouvelles qui s'accumulent… Dans un communiqué, Andicat — l'Association des équipes de direction des établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat) — alerte face aux orientations budgétaires 2026 dévoilées par l'instruction du 16 juin (lire notre article).

Parmi les nouvelles dépenses auxquelles doivent faire face les Esat, la prise en charge d'une partie de la complémentaire santé des travailleurs, de …

L'extension des quotas d'embauche et de handicap a un effet limité selon les entreprises

Si les entreprises de grande taille ont davantage embauché de travailleurs en situation de handicap depuis 2020, les effets ont été moins incitatifs pour les structures nouvellement assujetties. La Dares liste plusieurs facteurs explicatifs.