Inclusion

Un nouvel indicateur permet de cartographier la vulnérabilité des territoires

Le nouvel outil Icap (pour indicateur climat-âge-précarité), conçu par le Dr Patrice Poinat, médecin en santé publique au Creai-ORS* Occitanie, a été présenté le 18 juin à Toulouse (Haute-Garonne), lors d'une rencontre organisée par la Fondation hospitalière pour la recherche sur la précarité et l'exclusion sociale. L'Icap vise à identifier les territoires les plus vulnérables et cartographier le territoire pour éclairer l'action publique dans ses interventions sur le terrain. L'outil associe aux…

L'arrêté précisant le carnet de parcours pour les travailleurs handicapés est publié

Attendu par le secteur, l'arrêté fixant les modalités du carnet de parcours et de compétences des travailleurs en Esat a été publié au Journal officiel du 25 juin. Il en précise le contenu et les rubriques.

L'arrêté précisant les objectifs, les modalités et le contenu du carnet de parcours et de compétences en Esat est enfin publié. (Tetra/BSIP)

L'emploi accompagné doit pleinement s'inscrire dans l'écosystème de la fonction publique

Dans un écosystème en mutation, quelle place occupe l'emploi accompagné ? Pour les différents acteurs de la fonction publique, il a tout intérêt à prendre une place importante, afin de favoriser l'emploi des personnes handicapées.

L'emploi accompagné est un "filet de sécurité" qui doit toutefois évoluer

Inscrit dans la loi El Khomri il y a presque dix ans, l'emploi accompagné songe aujourd'hui à évoluer. Ouverture à d'autres publics, suppression de la RQTH... plusieurs pistes ont été étudiées à l'occasion des journées nationales de l'emploi accompagné. Un constat demeure : il reste nécessaire pour favoriser l'insertion par l'emploi.

À l'occasion des journées nationales de l'emploi accompagné, la question a été posée de savoir s'il faut ou non faire évoluer ce dispositif et, si oui, comment. (Chassenet/BSIP)

Un dispositif annexe pour les travailleurs handicapés va se transformer dans la Loire

L'Adapei 42 met fin à ses sections annexes aux Esat, destinées aux travailleurs ne pouvant exercer qu'à temps partiel. Les personnes concernées sont redirigées vers d'autres services, plus adaptés à leurs besoins et projets personnels.

Une proposition de loi veut mettre à jour le droit pour les personnes handicapées

Inscrire l'autodétermination comme un droit ou supprimer la liste Ecap pour favoriser l'emploi des personnes concernées. Les deux idées intègrent une proposition de loi déposée à l'Assemblée nationale et faisant suite à un rapport de juillet dernier.

Un partenariat national allie réadaptation professionnelle et entreprises adaptées

La Fédération des centres de réadaptation pour personnes handicapées (Fagerh) et l'Union nationale des entreprises adaptées (Unea) ont signé un accord national de trois ans à la mi-juin. Il doit permettre de fluidifier les coopérations entre les deux réseaux, et ainsi de mieux articuler parcours de formation, de réadaptation professionnelle et d'accès à l'emploi.

"Dans un contexte marqué par les transformations du marché du travail et l'évolution des politiques d'inclusion, les deux organisations…