Inclusion

Le projet Epop se lance sur cinq axes pour soutenir la pair-émulation

Ce 8 février, la Croix-Rouge française a inauguré le projet Epop. Cette initiative associative, soutenue par le Gouvernement vise à développer le pouvoir d'agir des personnes en situation de handicap. Elle se base sur cinq axes principaux de travail.

L'entreprise adaptée Earta marche jusqu'à Paris pour tenter de sauver 250 emplois

Conséquences des difficultés de Presstalis, groupe de distribution de la presse, un de ses sous-traitants, l'entreprise adaptée Earta risque le redressement judiciaire. Pour sauver l'entreprise, les salariés sont allés à pied aux portes de l'Elysée.

Interview

Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées

"Nous portons l'ambition de rendre les personnes actrices de leurs parcours de vie"

La secrétaire d'État chargée des Personnes handicapées se rendra ce 8 février à Amiens afin de lancer le projet EPoP, un réseau autour de l'accompagnement par les pairs. Sophie Cluzel en profite pour présenter à Hospimedia la feuille de route "ambitieuse" du Gouvernement pour encourager l'autodétermination des personnes accompagnées.

Vivre et devenir intègre trois nouvelles associations tournées vers l'inclusion

Vivre et devenir Villepinte-Saint-Michel poursuit son développement et reprend un Saad, un dispositif intégré et un foyer de jeunes travailleurs. Les trois associations sont tournées vers l'inclusion des enfants et adultes en situation de handicap.

Les entreprises ordinaires sont encouragées à former et équiper les EA et Esat

Une instruction diffusée par la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) détermine les modalités d'élaboration des accords d'entreprise en faveur de l'emploi des travailleurs handicapées. En effet, les entreprises ne respectant pas leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) peuvent soit payer une contribution à l'Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) soit établir un accord. Dans le cadre…

Les aides financières aux entreprises adaptées sont réévaluées à la hausse

Dans un arrêté publié au Journal officiel du 30 janvier, la revalorisation de l'aide accordée aux entreprises adaptées (EA) pratiquant l'expérimentation du contrat à durée déterminée (CDD) tremplin est officialisée. L'aide annuelle socle précédemment fixée à 10 363 € s'élève désormais à 10 751 € (et 8 115 € à Mayotte). Les entreprises adaptées de travail temporaire (EATT) sont également concernées par des aides financières augmentées : leur aide annuelle passe de 4 472 € à 4 570 € (et de 3 375 €…

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L'entreprise adaptée Earta marche jusqu'à Paris pour tenter de sauver 250 emplois

"Nous portons l'ambition de rendre les personnes actrices de leurs parcours de vie"

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Les entreprises ordinaires sont encouragées à former et équiper les EA et Esat

Les aides financières aux entreprises adaptées sont réévaluées à la hausse

Des concertations autour des Esat ont été lancées par le secrétariat d'État

Les armées lancent un dispositif de réhabilitation psychosociale des blessés psychiques

Le cahier des charges des centres ressources vie intime et affective handicap est publié

Comment développer les activités physiques dans les établissements du secteur handicap ?