Fonction publique

Bref sanitaire national

FPH - Grève / Certification V2014 - 32 décisions / Avis PLFSS - Cnamts, Uncam, Unocam / Contrat unique - Recensement 2015 / Ordre médecins - Clip vidéo / ADH - Projets 2015-2018

[Dialogue social] L'appel lancé par la CGT, FO et Sud Santé a mobilisé 1,85% d'hospitaliers ce 1^er octobre

Ce 1^er octobre, le taux de participation constaté par la DGOS suite à l'appel à mobilisation lancé par la CGT, FO et Sud Santé a atteint 1,85% dans la fonction publique hospitalière (FPH). À titre de comparaison, le taux de participation dans le cadre du mouvement du 22 septembre dernier, mené à l'initiative de la CFDT, s'élevait à 1,14%, comme l'a indiqué le ministère des Affaires sociales,…

Le Gouvernement décide d'appliquer en force son projet sur les rémunérations des fonctionnaires

Majoritairement rejeté, le projet d'accord PPCR va tout de même être mis en œuvre dans la fonction publique, le Gouvernement ayant décidé de passer outre le vote syndical pour l'appliquer avec les 49,1% de signataires. Un "49-3 du dialogue social", pour la CGT, FO et Solidaires. Les autres syndicats applaudissent mais craignent un précédent.

Les pouvoirs publics annoncent plusieurs engagements pour attirer les fonctionnaires à Mayotte

Ce 29 septembre, le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique et son homologue des Outre-mer ont réaffirmé voire annoncé plusieurs engagements sur l'indemnité d'éloignement mais aussi les questions statutaires, de retraite et d'attractivité pour les fonctionnaires notamment hospitaliers opérant à Mayotte. S'agissant des agents arrivés à Mayotte avant le 1^er janvier 2014, il est ainsi confirmé que l'indemnité d'éloignement sera bel et bien versée pendant les quatre années d'affectation…

Analyse

La CGT, FO et Solidaires font avorter le projet sur les parcours et rémunérations des fonctionnaires

En refusant ce 29 septembre de signer le projet d'accord sur les parcours, carrières et rémunérations des fonctionnaires, dénommé "PPCR", la CGT rend majoritaires avec FO et Solidaires les opposants au texte. Un véritable camouflet pour le ministère de la Fonction publique, qui se casse une nouvelle fois les dents sur une consultation syndicale.

Marie-Anne Levêque lâche les rênes de la DGAFP pour le Conseil d'État

À la tête de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) depuis la mi-septembre 2013, Marie-Anne Lévêque quitte ces jours-ci ses fonctions. Administratrice civile hors classe, elle a en effet été nommée conseillère d'État en service ordinaire (tour extérieur) à compter du 15 octobre prochain par le biais d'un décret publié le 25 septembre dernier au Journal officiel.

Diplômée de Sciences Po Paris et de l'École nationale d'administration (Ena, 1993), Marie-Anne Lév…

Bref sanitaire régional

Marne - Coopération CHU-CH / CH Plaisir - GCS-CCOMS / CHU La Réunion - Handicap / CHU Nîmes - Projet de recherche SLA

[Champagne-Ardenne] Deux coordinations hospitalières de prélèvements d'organes marnaises se mutualisent

Le CHU de Reims et le CH de Châlons-en-Champagne (Marne) ont décidé de mutualiser leurs services de coordination pour le prélèvement d'organes et de tissus, annoncent-ils dans un communiqué à l'occasion de la signature ce 28 septembre d'une convention. Trois infirmières rémoises et une infirmière châlonnaise assurent ainsi une ligne d'astreinte unique pour les deux structures afin d'assurer une…

Un projet de décret ouvre la fonction publique au télétravail

Les fonctionnaires vont pouvoir sous peu se mettre au télétravail. Présenté ce 24 septembre au Conseil commun de la fonction publique, le projet de décret n'a pas reçu d'opposition syndicale, si ce n'est trois abstentions. Le texte prévoit un maximum de trois jours hebdomadaires. Pour sa part, l'AP-HP propose à ses cadres douze jours par an.

La DGOS invite à se méfier de tout "angélisme" et "paranoïa" sur les GHT

Quel sort réservent les futurs groupements hospitaliers de territoire aux DRH et, plus exactement, à leur capacité à faire vivre le dialogue social ? C'est encore le grand flou. Au cœur de cette réforme, beaucoup va pourtant reposer sur leurs épaules. Aux rencontres RH de la Santé, la DGOS a reconnu que des clarifications sont nécessaires.

Appels à projets & candidatures

Recherche hospitalo-universitaire - Vague 2 / Sros et Priac Aquitaine - Révision / Igas - Recrutement / Atih - Enquête médicaments

[Recherche] Le deuxième appel à projets pour la recherche hospitalo-universitaire en santé est lancé

Il est doté de 167,5 millions d'euros dans le cadre du programme d'investissements d'avenir. Il vise à soutenir des projets de recherche innovants et de grande ampleur dans le domaine de la santé avec un fort potentiel de transfert rapide vers la pratique des soins, la production industrielle ou la mise en œuvre de politiques publiques. Le deuxième appel à projets pour la recherche hospitalo-universitaire…

Les DRH hospitaliers veulent à 66% fusionner CTE et CHSCT

Selon une enquête menée en juin dernier par l'Association pour le développement des ressources humaines des établissements sanitaires et sociaux (Adrhess) auprès de 151 directeurs des ressources humaines (DRH) hospitaliers, ceux-ci seraient 66% à plaider pour une fusion entre le comité technique d'établissement (CTE) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ce sondage de l'Adrhess, mené en préparation des Rencontres RH de la santé 2015 — organisées ces 24 et 25 septembre…