Publications pour le mot-clé Inclusion - page 1

Le plan sur le repérage des violences et l'intimité des personnes handicapées est dévoilé

La feuille de route pour la vie intime, affective et sexuelle des personnes en situation de handicap et pour la lutte contre les violences a été dévoilée le 18 février. En quatre axes, elle vise un meilleur accès à l'information et à la santé sexuelle et reproductive, veut préciser le cadre légal et améliorer la formation des professionnels.

La feuille de route entend généraliser la démarche Handigynéco au sein des établissements et services médico-sociaux à horizon 2027. (Burger/Phanie)

Un décret fixe les modalités relatives au reliquat des accords agréés

La fin des accords agréés entraîne quelques modifications pour les entreprises employant des personnes en situation de handicap. Un décret est paru fixant les modalités de détermination et de notification du reliquat.

Une convention met l'accent sur l'insertion des jeunes en situation de handicap

Une nouvelle convention a été signée le 13 février entre la Fagerh et le FIPHFP. Outre un accompagnement renforcé des employeurs publics, les deux entités se disent particulièrement attentives aux jeunes en situation de handicap.

Un programme pour le retour à l'emploi des personnes handicapées est lancé dans la Loire

L'association Face Loire a lancé fin 2025 un programme dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap qui bénéficient d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et souhaitent retrouver un emploi. Baptisé 360° Emploi, il a débuté le 1^er décembre dernier par un accompagnement individuel. Dix travailleurs âgés de 18 à 50 ans en bénéficient et suivent, depuis fin janvier, des ateliers collectifs.

Le programme privilégie un parcours individualisé, articulé autour de trois…

MMA Solidarités s'engage pour l'inclusion professionnelle et l'accès à la culture

Marie Degrand-Guillaud prend la direction générale de l'association Aurore

À compter du 14 février, Marie Degrand-Guillaud sera la nouvelle directrice générale de l'association Aurore qui gère 300 dispositifs d'hébergement, de soin et d'insertion. Elle prend la suite de Florian Guyot qui a occupé le poste pendant six ans.

La communication alternative et améliorée et le polyhandicap ne sont pas antinomiques

Grâce à sa multimodalité, la CAA est un outil pouvant être utilisé dans le cas d'un polyhandicap, palliant une communication non verbale. Elle nécessite un temps d'observation et une adaptation de l'environnement mais elle permet surtout de respecter les droits des personnes concernées à l'autodétermination.

Si elle peut être plus difficile à mettre en place, la CAA reste un outil d'autodétermination compatible avec le polyhandicap. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Les entreprises adaptées sont un atout économique à préserver

Si les entreprises adaptées sont un atout économique, elles pâtissent aujourd'hui d'une réduction de leurs crédits. Majorés lors de l'examen du PLF par le Parlement, ils ont en effet été réduits par un amendement du Gouvernement dans sa copie finale.

Une récente étude souligne le rôle stratégique des entreprises adaptées pour le plein-emploi. Pourtant, les crédits qui leur sont dédiés pour 2026 ont été réduits par le Gouvernement. (Tremelet/Image Point FR/BSIP)

Municipales 2026

Plusieurs associations appellent à faire des droits des personnes handicapées une priorité

Les communes sont les premiers acteurs de l'inclusion des personnes en situation de handicap. À la veille des municipales, plusieurs associations les incitent à inclure davantage les droits des personnes handicapées dans leurs programmes.

Arnaud de Broca est réélu à la présidence du Collectif handicaps

Président depuis la création du Collectif handicaps, Arnaud de Broca a été reconduit pour un nouveau mandat. Celui-ci devrait être marqué par plusieurs échéances électorales et des changements dans l'offre médico-sociale.