Les entreprises adaptées s'interrogent sur l'attitude à adopter pour la présidentielleÀ l'occasion de son congrès, l'Unea a présenté à ses adhérents ses principaux questionnements face au prochain PLF et à la présidentielle de 2027. Valoriser l'importance des entreprises adaptées et en sécuriser le modèle restent les priorités.
Un self partagé crée du lien entre différentes générations de personnes handicapéesDans le Puy-de-Dôme, l'Adapei 63 a inauguré un self partagé entre un IME professionnel et un Esat. Projet de longue date, il permet de créer du lien entre les générations et de monter en compétences.
Le comité régional pour l'emploi lie inclusion par l'emploi et grands projets auvergnatsAllier grands projets territoriaux et emploi. C'est le principe structurant de la feuille de route dévoilée par le comité régional pour l'emploi Auvergne-Rhône-Alpes. L'accent est mis sur plusieurs publics, comme les travailleurs handicapés.
Joseph Blombo est élu à la présidence de l'Union nationale des entreprises adaptéesSuccédant à Pamela Bryant, Joseph Blombo a été élu président de l'Unea le 9 juin. Il commence son mandat à Cherbourg, à l'occasion du congrès de l'union nationale.
L'impact du travail dépasse la seule dimension économique dans le champ du handicapDans sa première étude d'impact, l'ANRH liste plusieurs impacts concrets de son action pour les personnes handicapées. Plus qu'un simple atout économique, le travail leur apporte aussi sociabilisation et confiance en soi.
La transformation permanente du médico-social doit être remise en question pour franchir un capEn ouverture du congrès de la Fagerh, le psychosociologue Lionel Boutet a appelé à remettre en question la transformation de l'offre médico-sociale. Il pointe du doigt que l'importance d'en mesurer les effets, les paradoxes ou les réformes continuelles sans atteindre de cap sont autant de limites. Sans pour autant douter de sa nécessité.
Trois ministères s'engagent pour l'emploi des personnes handicapées via un plan nationalFin mai, trois ministères ont présenté un plan national pour améliorer l'emploi des personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Articulé en six axes, il doit être accompagné d'une hausse des crédits de leurs politiques d'inclusion.
La contemporanéisation des ressources des travailleurs handicapés est prévue à l'automneRevenant sur l'exécution budgétaire de l'une de ses missions, Stéphanie Rist a confirmé l'entrée en vigueur à l'automne de la contemporanéisation des ressources des travailleurs en Esat. Une mesure parmi d'autres pour stabiliser les dépenses.
L'école inclusive peine à trouver son modèle entre rapports et projet de loiUn projet de loi qui inquiète le secteur, deux rapports et bientôt la conférence nationale du handicap… L'école inclusive est au cœur de l'agenda politique. Le système reposant majoritairement sur la compensation par les AESH est à bout de souffle. Une politique d'accessibilité coportée par le secteur médico-social peut-elle relever le défi ?
