Inclusion

Les personnes handicapées ont besoin de flexibilité pour leur participation politique

Une recherche exploratoire d'Handéo souligne l'importance de la flexibilité des aides humaines afin de permettre une pleine participation des personnes en situation de handicap qui détiennent un mandat électoral.

L'autodétermination des personnes handicapées passe par l'accompagnement de leurs parents

S'il est beaucoup question de modification des postures professionnelles auprès des personnes en situation de handicap, la transformation de l'offre pour une meilleure prise en considération des choix ne saurait se faire sans les parents concernés.

Les trophées des initiatives de l'association OETH soutiennent les bonnes pratiques

L'association Objectif emploi des travailleurs handicapés (OETH) lance un appel à projets, les trophées des initiatives, afin de "mettre en lumière les projets et idées innovantes en matière d'emploi des travailleurs handicapés." Ces trophées s'adresse à tous les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social relevant de l'accord OETH. Quatre lauréats se verront attribuer une dotation de 7 000 euros et bénéficieront "d'un accompagnement par un consultant pour mettre en œuvre ou développer…

Le Parlement vote pour un congé des parents à l'annonce de la maladie de leur enfant

Le Sénat a adopté la proposition de loi visant à l'accompagnement des enfants atteints de pathologie chronique ou de cancer. Celle-ci crée notamment un nouveau congé parental de deux jours pour évènement familial, à l'annonce de la pathologie.

Messidor obtient 2,6 M€ pour assurer le suivi de personnes handicapées sans RQTH

Messidor est l'un des quatre lauréats des nouveaux contrats à impact social "innover pour l'accès à l'emploi". L'association reçoit de l'État 2,6 M€ pour suivre 440 personnes handicapées sans reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Un collectif dédié à l'assistance au projet de vie des personnes handicapées est créé

La création du Collectif français d'appui à la demande (CFAD) est annoncée dans un communiqué du 1^er décembre. Il s'adresse à tous les acteurs œuvrant à la mise en place de dispositifs d'assistance au projet de vie (APV). Il entend "structurer le travail au niveau du terrain et articuler l'action, la recherche et la formation" et également "développer et mutualiser des méthodologies, des outils et des communautés de pratiques".

Il s'agit par ailleurs de "diffuser une information pertinente sur les…

Le plan de transformation des Esat se concrétise doucement

Le plan de transformation des Esat, coconstruit avec les acteurs, doit commencer à entrer en vigueur début 2022. Après l'abandon de la loi Autonomie, le Gouvernement s'est reporté sur le PLF 2022 et la loi 3DS pour porter ces mesures. Outre la publication d'une instruction générale, certains chantiers doivent encore être ouverts.

Les Esat, comme cet établissement Ladapt à Bourges, doivent entamer leur transformation, les mesures restent néanmoins à concrétiser. (Hospimedia/Edoxie Allier)

Un comité examine les restrictions d'accès à certaines professions pour raisons de santé

Une loi, publiée au Journal officiel du 7 décembre, institue pour trois ans un comité d'évaluation des textes "encadrant l'accès au marché du travail des personnes atteintes de maladies chroniques." Son but est de veiller "à ce que les personnes atteintes de maladies chroniques aient, en l'absence de motif impérieux de sécurité et de risque pour leur santé, accès à toutes les professions." Il aura quatre missions :

recenser l'ensemble des textes idoines ;
évaluer la pertinence de ces textes ;
proposer…

Reportage

L'Esat des 3 Soleils de l'Adapei 65 gagne l'édition 2021 du concours de pâtisserie Sodexo

Sept équipes de différentes structures médico-sociales étaient accueillies à l'école Lenôtre pour disputer la finale du concours Sodexo de pâtisserie. La bûche de Noël préparée par Mathieu Abardia de l'Esat les 3 Soleils remporte le grand prix.

La personne est certes accompagnée mais reste cruciale dans la réalisation du dessert. (Hospimedia/Edoxie Allier)

67% des recruteurs sont enclins à embaucher une personne en situation de handicap

Malgré les difficultés perçues, les recruteurs se disent toujours enclins à embaucher des personnes en situation de handicap, indique l'Agefiph. Ils ne sont néanmoins que 23% à considérer qu'il s'agit d'une priorité.