QVT

Les députés centristes veulent alourdir les peines en cas de violences sur les soignants

Déclinaison législative du plan interministériel pour la sécurité des professionnels de santé dévoilé cet automne, une proposition de loi portée par les députés du groupe Horizons renforce la réponse pénale face à ces violences.

L'ARS Guyane alloue 2 M€ pour le logement des hospitaliers dans les communes isolées

Construire ou acheter des bâtiments, gérer en direct ou passer par un opérateur… Plusieurs axes de réflexion mobilisent actuellement le CH de Cayenne pour améliorer le logement des personnels des hôpitaux de proximité et autres centres délocalisés.

Des programmes d'activité physique dédiés aux agents se déploient dans les hôpitaux

L'association Cami sport & cancer propose un programme d'activité physique dédié aux salariés des établissements hospitaliers. Elle vient de signer avec la Fondation MACSF un partenariat de trois ans pour son déploiement dans cinq hôpitaux.

Santé publique France renouvelle une convention sur la santé au travail

Santé publique France et l'Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles ont signé ce 31 janvier une nouvelle convention de partenariat pour cinq ans. Ils indiquent poursuivre leur collaboration pour la mise en commun de leurs connaissances et compétences en vue d'améliorer la santé des travailleurs.

Parmi les actions collaboratives en cours, les deux partenaires citent par exemple la mise à disposition de résultats d'analyse…

Le CH de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or veut tourner la page et préparer son avenir

Après un an d'administration provisoire liée à de grandes difficultés de maltraitances institutionnelles, le CH de Saint-Cyr-au-Mont-d'Or entend repartir de l'avant. Une nouvelle directrice est à la tête de l'établissement spécialisé.

Analyse

L'œil… de la chercheuse en design d'expérience

Le design d'expérience insuffle une démarche innovante pour le mieux-être soignant

Créée en 2020, la chaire design d'expérience des soignants insuffle un vent nouveau d'innovation managériale. La démarche peut déstabiliser au premier abord mais s'avère un important levier de bien-être au travail et de cohésion. C'est ce qui ressort de l'expérimentation menée au sein de trois unités gériatriques des Hospices civils de Lyon.

Le design d'expérience permet d'identifier "les irritants", de trouver des solutions et de rétablir une cohésion d'équipe, y compris en dehors du soin. (SPL/BSIP)

La CNRACL lance un appel à projets sur la prévention des violences sexistes et sexuelles

Le fonds national de prévention de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projets portant sur la prévention des violences sexistes et sexuelles. Dans le cadre de son programme d'action, "et en vue d'élaborer des documents de référence au bénéfice de tous", cet appel à projets est ouvert à tout employeur immatriculé à la CNRACL souhaitant développer des actions de prévention dans ce domaine.

Il vise plus particulièrement "à accompagner la réalisation…

Le GHT Cœur-Grand-Est signe un plan d'attractivité en trois axes

Avec le soutien financier de l'ARS Grand-Est, le groupement hospitalier de territoire Cœur-Grand-Est entend répondre aux tensions sur les personnels soignants par l'attractivité, la formation et la fidélisation.

Trente-quatre établissements néoaquitains soutiennent la parentalité de leurs salariés

La crise sanitaire et ses conséquences ont remis la conciliation vie privée-vie professionnelle au cœur des enjeux de ressources humaines, et notamment le sujet de la parentalité, devenu une préoccupation majeure pour attirer et fidéliser les professionnels. Dans le cadre de sa politique qualité de vie et conditions de travail, l'ARS Nouvelle-Aquitaine a lancé pendant l'été 2023 un appel à manifestation d'intérêt pour accompagner la parentalité des professionnels exerçant dans un établissement de…

Les modalités d'intervention du médecin praticien correspondant sont définies

Formation requise, contenu du protocole de collaboration avec le service de prévention et de santé au travail et conditions d'intervention. Deux ans après la publication de la loi, les modalités de recours au médecin praticien correspondant se précisent.