Fiches pratiques

Le nouvel opérateur de compétences (Opco) santé consacre un chapitre à l'alternance dans son dernier guide pratique de la formation professionnelle. Ce dispositif est aussi mis en avant pour rendre plus attractifs les métiers du grand âge.

Introduite dans le Code civil en 2016 et assouplie par la loi de réforme pour la justice du 23 mars 2019, l'habilitation familiale permet aux proches d'un majeur vulnérable de le représenter sans recourir à une mesure de protection judiciaire.

Identifier ses besoins, définir ses priorités, effectuer des mises au point régulières font parties des éléments nécessaires à l'élaboration d'une feuille de route pour un système d'information (SI) de qualité au sein d'une structure médico-sociale.

La prévention des chutes en Ehpad se présente comme une problématique de premier plan dans la lutte contre la perte d'autonomie. Les référentiels de la HAS ayant servi en 2013 de fil conducteur à la rédaction de cette fiche pratique sont complétés.

Fondé sur le savoir expérientiel, le métier de travailleur pair vient bousculer les habitudes de prise en charge des usagers du système de santé. Mal préparée, l'intégration de ce nouveau venu peut néanmoins fragiliser les accompagnements.

De nombreux enfants handicapés accueillis en établissement souffrent de troubles du langage et des apprentissages — communément appelés troubles Dys — associés. Mieux les comprendre permet une prise en charge et une scolarisation plus harmonieuses.

Aider les professionnels à planifier et à personnaliser la prise en charge d'un patient par une analyse concertée de ses problèmes et de ses besoins non couverts est l'objectif du plan personnalisé de coordination mis en place en juillet par la HAS.

Les personnes âgées sont susceptibles d'être visées par des courants sectaires, notamment en fin de vie. Pour les établissements les accueillant, la formation et le projet d'établissement figurent parmi les mesures de prévention.

L'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a mis au point un guide pour aider les responsables des ressources humaines à mesurer le coût financier et humain des absences, accidents du travail et autres arrêts maladie.

Entérinée par la loi HPST du 21 juillet 2009, la procédure d'appels à projets pour les établissements et services sociaux ou médico-sociaux a fait l'objet de modifications dans le cadre d'un récent décret. Le point sur la marche à suivre.