Fiches pratiques

Les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, publics ou privés, doivent assurer à leur personnel un accès à l'eau potable. Chaque mois, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.

Préparer correctement les séances, sensibiliser en amont et définir un cadre sécurisé. Organiser une campagne de vaccination contre les virus HPV dans les établissements et services médico-sociaux nécessite une organisation correctement définie.

Le diagnostic de cybersécurité est la première étape que doivent mettre en place les structures pour lutter contre les cyberattaques. L'Agence du numérique en santé détaille son déroulement, en autonomie ou par le biais d'un autre interlocuteur.

Salarié par le collectif du groupe d'entraide mutuelle, l'animateur possède une place particulière au sein du dispositif. Ces professionnels doivent soutenir à la fois le collectif et l'ensemble des individus.

Seul label public porté par l'Union européenne, l'Écolabel européen présente des exigences strictes mais aussi des avantages environnementaux et économiques. Dans un guide, l'Ademe explique aux acheteurs comment et pourquoi utiliser ce label.

Les patients partenaires interviennent de plus en plus dans les enseignements en santé. Le ministère de l'Enseignement supérieur vient de publier un guide qui éclaire le cadre réglementaire de cette participation dans la formation initiale des professionnels de santé. L'objectif ? Epauler les universités et faciliter son déploiement.

Enjeu de santé publique, la lutte contre les maltraitances est redéfinie dans la loi Bien vieillir. Le rapport de la recherche-action pour le traitement des alertes de maltraitance en coopération sur les territoires s'accompagne de fiches pratiques.

La recherche participative est un outil puissant pour identifier les besoins des personnes en situation de handicap et favoriser leur participation au sein des structures médico-sociales. Sa mise en œuvre nécessite des précautions.

Levier pour répondre à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et aux tensions de ressources humaines, l'embauche en apprentissage des personnes en situation de handicap peut être éligible à des aides financières.

À la suite du départ ou du décès d'un patient, le sort de ses effets personnels non réclamés interroge fréquemment les établissements. Chaque mois, l'équipe d'Hospimedia Réponse expert* apporte son décryptage juridique sur un sujet d'actualité.