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Fonction publique

Les AESH interpellent Adrien Taquet sur leur précarité peu compatible avec l'inclusion scolaire

Dans une lettre adressée à Adrien Taquet et rendue publique le 31 mai, trois collectifs d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) réagissent aux propositions du rapport Taquet-Serres (lire notre article). "Si vous ignorez les travailleurs précaires qui participent à l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap, vous mettez un frein au dessein sociétal que vous prétendez défendre", commentent les signataires.

La précarité économique orientant les AESH vers des emplois …

Publié le 31 mai 2018 à 14h22

Publié le 29 mai 2018 à 15h04

Publié le 29 mai 2018 à 12h11

En Aquitaine, 90% des diplômés en sanitaire ou social sont en emploi dans les sept mois

Dans le cadre des travaux de l'observatoire sanitaire et social, le conseil régional de Nouvelle-Aquitaine a confié à Aquitaine Cap métiers une enquête sur l'insertion des formés du sanitaire et social. Celle-ci a été mise en place en partenariat avec l'ARS de Nouvelle-Aquitaine, la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et les organismes de formation. L'enquête a été réalisée en ligne, auprès de diplômés de l'ex-Aquitaine sept mois après la sortie de formation…

Publié le 22 mai 2018 à 15h35

Publié le 16 mai 2018 à 14h03

Publié le 16 mai 2018 à 12h09

Un décret acte les modifications statutaires des directeurs de la fonction publique hospitalière

Plusieurs textes publiés au Journal officiel (JO) ce 7 mai portent sur les carrières des directeurs d'hôpitaux (DH) et d'établissements sanitaire, social et médico-social (D3S). Parmi eux, un décret modifie certaines dispositions statutaires relatives aux personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Il prévoit le bénéfice d'une bonification d'ancienneté de deux ans pour les membres de ces corps recrutés par la voie du concours externe et qui ont présenté une épreuve adaptée aux …

Publié le 7 mai 2018 à 13h27

La mise en œuvre du plan d'accompagnement de la transformation du système de santé prévoit 1,2 milliards d'euros d'économies sur la masse salariale entre 2018 et 2022.

Publié le 7 mai 2018 à 10h53