Fonction publique

Les pistes d'économie sur la fonction publique s'annoncent "lourdes de conséquences"

Dans un courrier adressé le 29 octobre au ministre de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique, Guillaume Kasbarian, les huit syndicats représentatifs des fonctionnaires* expriment leur plus vive préoccupation au sujet des textes budgétaires actuellement en débat au Parlement. "En l'état, ils pourraient priver la fonction publique de moyens budgétaires dont elle a besoin pour la mise en œuvre de politiques publiques", écrit l'intersyndicale.

Or non seulement…

Un amendement adopté prévoit un corps de fonctionnaire d'accompagnants d'élèves handicapés

Avec l'adoption d'un amendement créant un corps de fonctionnaire d'AESH ce 30 octobre, la commission des finances de l'Assemblée nationale veut envoyer "un message fort au Gouvernement" : l'école inclusive nécessite une plus large réflexion.

Directeurs, hospitaliers en poste ou en recherche font le grand écart sur leurs attentes

À sonder du côté de la fonction publique hospitalière les directeurs des ressources humaines, les personnels en poste et ceux en quête d'emploi, il semble bien difficile de s'accorder sur des priorités d'action pour escompter attirer et fidéliser. Le décalage sur les attentes et le ressenti de chacune de ces trois catégories semble béant.

Sur le terrain, les bonnes pratiques mises en place en matière de fidélisation, nombreuses aux yeux des directeurs des ressources humaines, restent mal identifiées des soignants et ne correspondent en plus pas toujours aux attentes. (Humbert/Image Point FR/BSIP)

Un plan contre l'absentéisme des fonctionnaires s'annonce avec trois jours de carence

Toujours à la recherche de leviers d'économie supplémentaires, le Gouvernement annonce un plan de lutte contre l'absentéisme dans la fonction publique. Il se traduira notamment par des amendements au projet de loi de finances pour limiter le remboursement des arrêts maladie des fonctionnaires et passer d'un à trois jours de carence.

L'exécutif envisage de ne plus indemniser les arrêts maladie des fonctionnaires de moins de trois jours et baisser le niveau de remboursement de ceux allant de trois jours à trois mois. (Amélie Benoist/Image Point FR/BSIP)

Olivier Servaire-Lorenzet va quitter le CH de Blois pour diriger le CH de Vendée

Dans le cadre des procédures de nominations des directeurs d'hôpital, six chefferies ont été officialisées le 21 octobre par le Centre national de gestion (CNG), dont cinq sur poste fonctionnel.

Président de la conférence régionale de la santé et de l'autonomie (CRSA) Centre-Val de Loire depuis 2021, Olivier Servaire-Lorenzet (en photo ci-contre) va quitter le CH Simone-Veil de Blois (Loir-et-Cher) qu'il dirige depuis 2015. Il prendra la direction du CH départemental de Vendée, réparti sur trois …

La refonte du dialogue social impacte à la marge la fonction publique hospitalière

Cinq ans après la promulgation de la loi de transformation de la fonction publique, la Cour des comptes déplore une refonte inaboutie des instances de dialogue social. La juridiction souligne aussi que la réforme a peu concerné la fonction publique hospitalière, qui a conservé son organisation atypique.

La loi de 2019 n'a pas, selon le rapport de la Cour des comptes, véritablement modifié la culture du dialogue social. (Godong/BSIP)

Les indicateurs d'écarts de rémunération hommes-femmes dans l'hospitalière sont publiés

La publication des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes de la fonction publique hospitalière est cadrée. Deux décrets sont parus ce 23 octobre.

Chaque année, à compter de 2025, les établissements de plus de cinquante agents de la fonction publique hospitalière devront publier leur index des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. (Burger/Phanie)

Les hôpitaux d'Angoulême et de Bordeaux s'associent pour préserver la gynéco-obstétrique

Pour pallier les difficultés liées au manque de personnel, le CH d'Angoulême (Charente) et le CHU de Bordeaux (Gironde) ont annoncé la création d'un pôle inter-établissement pour garantir la continuité des soins gynéco-obstétriques. "Dans un contexte de raréfaction et de pénurie de la ressource humaine médicale en gynécologie-obstétrique, le CH d'Angoulême a rencontré des difficultés, depuis la fin de l'année 2023, à maintenir la permanence de soins faute d'un effectif médical suffisant", explique…

Le temps partiel pour convenances personnelles s'ouvre aux hospitalo-universitaires

Temps partiel pour convenances personnelles, assouplissement de la mobilité aux concours, recours à la visioconférence pour les examens… Un décret paru le 18 octobre fait évoluer plusieurs modalités concernant les hospitalo-universitaires.

Le CHU de Rouen décroche un label sur la mobilité à vélo des agents

La direction du CHU de Rouen (Seine-Maritime) annonce, dans un communiqué, la labellisation niveau argent comme employeur pro-vélo sur son site principal. "Ce résultat est une véritable reconnaissance du travail réalisé par les équipes du CHU pour agir de manière positive sur le bien-être physique et mental des collaborateurs et de l'environnement", est-il salué dans le communiqué. Plus de 500 agents sont inscrits dans le dispositif de vélo-travail. L'obtention de ce label, porté par la Fédération…