Fonction publique

Les établissements n'ont plus que 6 mois pour préparer la déclaration sociale nominative

Pour l'heure, seuls 100 établissements de la fonction publique hospitalière appliquent la déclaration sociale nominative. Le 1er janvier 2022, tous les autres devront sauter le pas. Une note ministérielle rappelle les grands principes à suivre.

Le CGOS compte redonner une "connotation plus sociale" à sa prestation maladie

Si le changement de nom de sa prestation maladie a reçu l'aval des syndicats, le CGOS et avec lui la FHF qui le préside se les est mis à dos sur deux autres projets d'évolution : moduler le taux de prise en charge selon l'indice de l'agent ; plafonner l'enveloppe globale allouée à ce dispositif. Ces aspects devraient être tranchés cet automne.

Avec sa prestation maladie, le CGOS permet, en cas de maladie ordinaire, de pallier à partir du 3e mois d'arrêt la diminution mécanique de la compensation du traitement, qui n'est plus alors à taux plein mais retombe à 50% : le comité propose une compensation à 45% pendant 5 mois.

DGOS et CNG promettent pour novembre un arbitrage sur la fusion des corps DH-D3S

Bientôt la fin de ce sempiternel et épineux dossier de l'unicité statutaire entre directeurs d'hôpital et directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ? En tout cas, les pouvoirs publics s'engagent à le trancher cet automne.

Le Conseil d'État rappelle le cadre de l'annualisation du travail des agents territoriaux

Le Conseil d'État a rejeté la demande d'annulation du règlement intérieur du service d'aide à domicile du CCAS de Saint-Martin-d'Hères et de l'annualisation du temps de travail. Les juges précisent que ce régime s'inscrit bien dans le cadre légal.

Les syndicats hospitaliers montent le ton contre le comité social d'établissement

À l'occasion le 25 juin du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière, les syndicats (CFDT, CGT, FO, Sud et Unsa) n'ont pas décoléré contre la DGOS et son projet de décret créant les comités sociaux d'établissement (CSE) par fusion des actuels comités techniques d'établissement (CTE) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT, lire notre article). "Les propositions [...] sont scandaleuses et vont à l'encontre de possibles améliorations des conditions de travail…

Le CNG s'accorde avec l'association La Cordée pour promouvoir les concours de direction

Dans l'optique de promouvoir les concours et métiers de direction dans la fonction publique hospitalière, le Centre national de gestion (CNG) s'est rapproché de l'association La Cordée, qui promeut l'égalité des chances dans le système éducatif. Chaque année, celle-ci répond en effet à des dizaines d'étudiants et demandeurs d'emplois qui ont de nombreuses questions relatives à la fonction publique. Initialement centré sur l'accès à la classe préparatoire intégrée à l'École nationale d'administration…

Les prix 2021 de l'ANFH récompensent cinq hôpitaux et un centre de l'enfance

L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a dévoilé ce 24 juin les lauréats de ses prix 2021. Six établissements publics sanitaires et médico-sociaux sont ainsi mis à l'honneur, souligne-t-elle dans un communiqué :

grand prix : le CHU Amiens-Picardie (Somme), pour ses formations hybrides sur le Covid-19 alliant simulation en présentiel et approfondissement des connaissances en distanciel ;

prix management et organisation du travail : le CH de Moulins-Yzeure…

Les incivilités contre les agents du CHU de Rouen auront une réponse pénale plus rapide

Le 23 juin, le CHU de Rouen (Seine-Maritime) et le procureur de la République près le tribunal judiciaire de Rouen ont signé une convention visant à activer la procédure dite de traitement accéléré par un délégué du procureur. L'objectif affiché est de permettre d'accélérer les premières diligences pour traiter rapidement les incivilités dont pourraient être victimes les agents du CHU. En cas d'événement commis à l'encontre d'un agent chargé d'une mission de service public, le dépôt de plainte est…

Les 36 élèves directeurs des soins se présentent en amont de la procédure d'affectation

Les 36 élèves directeurs des soins de la promotion Edgar-Morin se présentent aux recruteurs. Après une année marquée par la crise, cette promotion 2021 met en avant, dans le livret publié le 22 juin, son dynamisme et ses valeurs humanistes.

L'intégration des paramédicaux dans la grille indiciaire "A-type" se précise

Cadres de santé, infirmiers généraux et spécialisés, Iade, auxiliaires médicaux en pratique avancée, personnels de rééducation et manipulateurs en électroradiologie. À travers sept projets de décret, la DGOS expose à tous ces paramédicaux en catégorie A leur nouvelle structure de carrière et, ce qui en découle, leur nouvel échelonnement indiciaire.

Pour le ministère des Solidarités et de la Santé, l'intégration des paramédicaux de catégorie A dans la grille "A-type" respecte les bornages indiciaires tout en l'adaptant pour que quatre grades puissent y prendre place.