Fonction publique

Le plan de soutien à l'attractivité dans la fonction publique hospitalière reçoit 1 Md€

7 500 créations d'emplois et autant de postes vacants couverts, résorption de l'emploi précaire, repos quotidien ramené à 11h, temps de travail annualisé, rénovation du forfait jours, forfaitisation et surmajoration des heures supplémentaires... La DGOS détaille dans une instruction la déclinaison d'une enveloppe qui atteint 1 Md€ sur 2021-2023.

Pour éviter "autant que possible" un emballement de régularisations, le ministère de la Santé invite les supérieurs hiérarchiques à la plus haute "vigilance" dans le suivi des heures supplémentaires, afin de prévenir le risque d'un trop perçu pour l'agent et s'abstenir ainsi d'une récupération a posteriori.

Le CNG travaille à doter chaque directeur et praticien de son propre compte client

Courant novembre, le CNG adoptera son premier schéma directeur des systèmes d'information (SI). Cette "feuille de route stratégique" entend dématérialiser l'ensemble des process RH encore très souvent proposés en papier aux directeurs et praticiens.

Benoît Fraslin prend la présidence de la MNH et du groupe Nehs

Actuel directeur du CH Sud-Seine-et-Marne à Fontainebleau (Seine-et-Marne) et des Ehpad de Beaumont-du-Gâtinais, Samois-sur-Seine et Château-Landon, Benoît Fraslin vient d'être élu président de la Mutuelle nationale des hospitaliers (MNH) et du groupe Nehs*, annonce l'entreprise dans un communiqué ce 15 septembre. Il a obtenu 28 voix sur 28 suffrages valablement exprimés. Il succède à Gérard Vuidepot qui a remis son mandat au conseil d'administration le 2 septembre, avant le terme de celui-ci en…

Les règles de protection des agents publics vulnérables au Covid-19 sont remaniées

Par le biais d'une circulaire datée du 9 septembre, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) modifie quelque peu les modalités de prise en charge et de protection des agents publics reconnus vulnérables au Covid-19. Le contenu de ce texte (à télécharger ci-dessous) entrera en vigueur à compter du 27 septembre, remplaçant de facto la précédente circulaire du 10 novembre 2020. À cette occasion, les règles de placement en autorisation spéciale d'absence (ASA) sont…

Benoît Foucher part diriger le Cesame près d'Angers et Monica Bosi le CH de Kourou

Dans le cadre des procédures de nomination des directeurs d'hôpital (DH), quatre postes en chefferies fonctionnelles ont été officialisés le 13 septembre par le Centre national de gestion (CNG). En l'occurrence, Benoît Foucher s'apprête à diriger le Centre de santé mentale angevin (Cesame), situé à Sainte-Gemmes-sur-Loire en périphérie d'Angers (Maine-et-Loire). Il officiait jusqu'à présent en tant que directeur adjoint du groupe hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis (Charente-Maritime). En revanche…

Quatre-vingts agents de catégorie C vont être titularisés au CHU de Clermont-Ferrand

Depuis plusieurs mois, la direction générale et les syndicats du CHU de Clermont-Ferrand discutent des conditions pour accroître l'accès à la FPH pour les contractuels de catégorie C. Un accord a été signé, annonce l'établissement ce 10 septembre.

Hôpitaux et Ehpad publics vont pouvoir toucher 3 000 € par contrat d'apprentissage

En matière d'apprentissage, la fonction publique hospitalière est à la traîne avec guère plus de 800 entrées par an. Dans un projet de décret, la DGOS propose de lever le principal frein règlementaire : l'absence de financement dédié.

La fonction publique hospitalière perdrait 3,2 Md€ par an en arrêts maladie

L'estimation du coût direct du nombre de jours non travaillés pour arrêt maladie, proche des 12 Md€ pour la fonction publique, pousse la Cour des comptes à réclamer un changement de braquet dans les politiques de lutte contre l'absentéisme.

Interview

Jean-Baptiste Ollivier, responsable de la cellule organisation et projets RH au CHU de Toulouse

"La déclaration sociale nominative, c'est vraiment une compétence nouvelle à acquérir"

Le 1er janvier, la fonction publique hospitalière devra se mettre à la déclaration sociale nominative (DSN). Un déploiement à anticiper tant il réinterroge les process RH, relate Jean-Baptiste Ollivier, en charge de ces questions au CHU de Toulouse.

67% des hospitaliers approuveraient l'obligation vaccinale des personnels de santé

Selon un sondage* Ipsos sur les agents de la fonction publique et la vaccination contre le Covid-19, 90% des hospitaliers afficheraient un schéma vaccinal complet. Publié le 7 septembre par le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, il atteste que seul 1% des hospitaliers n'entendrait pas se faire vacciner et 6% seraient dans l'attente d'une deuxième dose. Selon les dernières estimations avancées ce même jour par la Direction générale de la santé (DGS), 300 000 professionnels…