Inclusion

Les pratiques de coordination visent l'individualisation des parcours médico-sociaux

La continuité des parcours dans l'accompagnement médico-social passe par une réorganisation des services et établissements. Selon les participants aux journées de l'APF France handicap, ce changement doit s'accompagner d'un travail de coordination.

APF France handicap défend la désinstitutionnalisation du secteur du handicap

En journée d'études ce 24 janvier, APF France handicap a montré la nécessité d'ouvrir les institutions médico-sociales sans toutefois fermer les établissements. Une transformation juridique, réglementaire, budgétaire et des compétences est à opérer.

Sophie Cluzel déroule ses cinq priorités handicap pour l'exercice 2019

Devant les membres de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, la secrétaire d'État aux personnes handicapées a détaillé sa feuille de route 2019. Le médico-social est toujours appelé à travailler au service de l'inclusion.

Christophe Devys est le nouveau président du collectif Alerte animé par l'Uniopss

Le conseil d'administration de l'Uniopss a nommé Christophe Devys président du collectif Alerte et de la commission de lutte contre la pauvreté de l'Uniopss le 23 janvier, en accord avec le choix des associations membres du collectif. Il succède à François Soulage qui occupait cette fonction depuis 2014 et souhaitait quitter ses fonctions fin 2018, annonce l'Uniopss dans un communiqué.

Diplômé de l'École normale supérieure de Cachan, de l'institut d'études politiques de Paris et de l'École nationale…

Les MDPH orientent 80% de leurs usagers vers le milieu ordinaire

L'activité des maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) a été observée par la CNSA, montrant une certaine concentration des démarches pour les usagers. L'emploi est concerné par près de 40% des demandes.

Fiche pratique

Comment assurer le suivi médical continu et adapté d'une personne polyhandicapée ?

Les personnes polyhandicapées ont des difficultés souvent peu prises en compte par les professionnels soignants, ces derniers y étant souvent faiblement formés. Des troubles et symptômes sont pourtant identifiés et permettent d'adapter les soins.

Le Puy-de-Dôme cherche des porteurs pour 31 places de Samsah dédiés au handicap psychique

Un appel à projets conjoint de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes et du conseil départemental du Puy-de-Dôme invite à la création de trente et une places de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (Samsah) orientés vers le rétablissement et l'accompagnement vers le logement autonome. Destiné à renforcer l'inclusion sociale des personnes en situation de handicap psychique ayant leur domicile de secours dans le Puy-de-Dôme, le dispositif devra être réalisé à partir de la transformation…

Vingt-six places de Samsah pour personnes handicapées psychiques devraient émerger en Haute-Savoie

Un appel à projets conjoint de l'ARS Auvergne-Rhône-Alpes et du conseil départemental de Haute-Savoie invite à la l'extension et la création de vingt-six places de service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (Samsah) orientés vers le rétablissement et l'accompagnement vers le logement autonome. Le dispositif reposera sur la transformation de dix places de service d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) et sur la création de seize places de Samsah. Une offre qui sera installée…

Le CNCPH invite à transformer l'offre d'accompagnement des personnes handicapées dans l'emploi

Le CNCPH propose six grands axes de travail pour l'accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap. Entre le constat d'une vision encore trop négative et restrictive du handicap et des ressources trop peu visibles et accessibles, une transformation de l'offre de services et des outils est proposée.

Pôle emploi mise sur les compétences pour l'emploi des personnes handicapées avec le lab Sarrah

Après huit mois d'expérimentation et un déploiement dans treize agences Pôle emploi, le lab Sarrah est prometteur avec plus de 200 retours en emploi dans la région Hauts-de-France. Ce dispositif d'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap crée une véritable plateforme de coordination des acteurs de l'emploi.