Ressources humaines


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Comment agir sur l’absentéisme des salariés en Ehpad ?

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Les enjeux économiques Avec 32,5 jours chaque année, le taux d’absentéisme moyen en Ehpad est de 1,3 fois plus important que la moyenne dans le secteur de la santé. On estime que le coût de l’absentéisme équivaut à 1% de la masse salariale par…


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