Fonction publique

La majoration de traitement pour études promotionnelles est maintenue outre-mer

Par le biais d'un décret paru ce 3 octobre au Journal officiel, le Gouvernement s'intéresse au maintien de la majoration de traitement et du complément temporaire aux fonctionnaires hospitaliers suivant des études de promotion professionnelle dans les collectivités ultramarines. Précisément, le texte ouvre la possibilité à ces mêmes personnels dès lors qu'ils suivent des études promotionnelles "de continuer à percevoir les majorations de traitement et compléments temporaires, alloués aux fonctionnaires…

L'EHESP accueille la première promotion de sa nouvelle prépa Talents

À l'occasion de sa rentrée universitaire 2021-2022, l'École des hautes études en santé publique (EHESP) a accueilli le 1^er octobre à Rennes (Ille-et-Vilaine) les 27 élèves de la première promotion de sa prépa Talents. Ces étudiants boursiers ou demandeurs d'emploi débutent ainsi leur préparation aux concours externes de directeur d'hôpital (DH), directeur d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S), d'inspecteur de l'action sanitaire et sociale (Iass) et d'attaché d'administration…

Interview

Spécial 20 ans - Jean-Marie Barbot, consultant et formateur en management RH

"L'hôpital de 2021 n'a pas forcément la générosité qu'il pouvait avoir il y a 20 ans"

À vos côtés depuis 20 ans, Hospimedia a pu observer l'évolution du secteur. Nous revenons ici avec Jean-Marie Barbot, ancien directeur d'hôpital toujours aussi féru de ressources humaines, sur "l'occasion manquée" des 35 heures à l'hôpital. Une réforme sociétale qui faisait sens mais dont la mise en œuvre précipitée a "mis l'hôpital à genou".

Danielle Toupillier devient médiatrice nationale et succède à Édouard Couty

Ancienne directrice d'hôpital à la tête pendant douze ans (2007-2019) du Centre national de gestion (CNG) des praticiens hospitaliers et personnels de direction de la fonction publique hospitalière, Danielle Toupillier a pris la suite le 29 septembre d'Édouard Couty au poste de médiatrice nationale pour la fonction publique hospitalière. Un arrêté entérine cette désignation ce 1^er octobre au Journal officiel. Depuis février 2020, elle travaillait à ses côtés au sein de l'instance nationale de mé…

Les décrets de revalorisation des carrières paramédicales au sein de la FPH sont parus

Plusieurs décrets publiés au Journal officiel ce 30 septembre concrétisent le renouvellement des carrières des paramédicaux de catégorie A au sein de la fonction publique hospitalière. Les aides-soignants et auxiliaires de puériculture rejoignent la catégorie B. Ces mesures, liées au Ségur de la Santé, sont effectives dès le 1er octobre.

Le renouvellement des carrières des paramédicaux de catégorie A sera effectif à compter de ce 1er octobre. (Pascale Bachelet/BSIP)

L'indice minimum de traitement est relevé de 37 € pour pallier la hausse du Smic

Informations mises à jour : Le décret relevant à compter de ce 1^e^r octobre le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique est paru ce 30 septembre au Journal officiel. Il passe ainsi de l'indice majoré 309 (soit l'indice brut 244) à l'indice majoré 340 (soit l'indice brut 367).

Pour accompagner la revalorisation du Smic, qui augmentera de 2,2% au 1^er octobre en compensation de l'inflation — soit une hausse de 34,89 euros (€) portant son montant à 1 …

Le CNG et l'ARS Nouvelle-Aquitaine lancent l'expérimentation du mentorat des managers

Ce 29 septembre, CNG et ARS Nouvelle-Aquitaine ont donné le coup d'envoi de l'expérimentation du mentorat des managers de la FPH. Directeurs des secteurs sanitaire et médico-social et praticiens hospitaliers en responsabilité d'équipes de la région peuvent bénéficier de ce dispositif d'accompagnement, avant un éventuel déploiement national.

Six à huit binômes seront sélectionnés par le comité du mentorat pour expérimenter le dispositif en Nouvelle-Aquitaine.

Sham incite à fédérer les équipes sur la qualité de vie et les conditions de travail

"Un levier de résilience et d'amélioration." Pour Sham, qui y consacre un ouvrage, l'engagement des établissements dans la qualité de vie et les conditions de travail offre une nouvelle approche des organisations plus qu'utile dans l'après-Covid.

PLFSS 2022

La protection sociale complémentaire s'accompagne d'un régime fiscal et social incitatif

En écho à la mise en place de la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique, en particulier dans son versant hospitalier, le Gouvernement propose à l'article 14 de son avant-projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022, dont Hospimedia a obtenu copie (lire notre dossier), d'encourager fiscalement la couverture des agents. En l'occurrence, il procède à "un alignement du régime fiscal et social de la participation financière de l'employeur public sur…

Un tiers des manageurs hospitaliers avouent avoir subi "des gestes non désirés"

Agissements sexistes, harcèlement sexuel, violences sexistes et sexuelles... Une réalité encore taboue chez les responsables administratifs ou médico-soignants des établissements publics de santé et médico-sociaux. 14% avouent avoir déjà été embrassés de force et 8,5% touchés sur une zone génitale ou érogène, quasi exclusivement des femmes.

Près des deux tiers des responsables sondées par le SMPS ont déjà vécu des remarques gênantes sur leur tenue ou leur physique sur leur lieu de travail, voire des blagues ou propos à connotation sexiste ou sexuelle.